老师，社保缴费基数提高了，需要补缴，一个员工7月份在本公司缴纳社保，1-6月份补缴的部分由她自己承担，这合理吧，谢谢

老师，员工7月开始在我们单位缴纳社保，但是往前补了3个月的，就是补交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并没有计提该员工的社保，这种情况，7月份记账的时候，需要做计提该员工4、5、6月份社保的分录吗？还是直接做缴纳的分录，不做计提的？

2021年11月西安调整社保缴费基数，按规定需要补缴1-11月份差额，请问，公司在1-11月份期间离职的员工是否要补缴？如果补缴，员工个人应该承担部分谁来支付？如果由员工，员工以及该离职，如何代扣？

老师你好，员工在1月份补缴了23年12的社保，公司加个人部分费用都有她自己承担？我可以进福利费吗？这个分录该怎么做？

比如员工6月1号入职，6月缴纳社保，公司承担1689.04.个人承担667.23元，应发工资10000元，7月15号发放工资，8月申报6月个税，需要老师写一下，6.7.8月份三个月的社保计提缴纳、工资计提缴纳的分录，需要完整的分录，感谢老师，尽可能详细一点。

我司现在1月对24年7-12月养老保险基数调整补缴，单位补缴1802.34，个人补缴930.24，实际都在今天补缴完成 24年7-12月原来的工资和社保全部都按原来的正常计提，且7-11月的工资已经发放，12月的工资是本月底发放。 1月补缴7-12月社保的分录： 借：应付职工薪酬-社保（单位承担）1802.34 其他应收款-社保（个人承担）930.24 贷：银行存款2732.58 补计提7-12月社保的分录，这个计提是计提在12月 借：管理费用（单位承担）1802.34 贷：应付职工薪酬-社保（单位承担）930.24，实际补缴社保借方：其他应收款-社保（个人承担）930.24 这个分录，要怎么处理呢？ 是要直接在12月的应付工资里面扣掉员工这930.24元吗？，申报12月的个税，也要减掉930.24这一个人所承担的养老费用吗