比如员工6月1号入职，6月缴纳社保，公司承担1689.04.个人承担667.23元，应发工资10000元，7月15号发放工资，8月申报6月个税，需要老师写一下，6.7.8月份三个月的社保计提缴纳、工资计提缴纳的分录，需要完整的分录，感谢老师，尽可能详细一点。

7月份借应付职工薪酬，工资1万 贷银行存款1万减667.23， 其他应付款个人负担的社保667.23 借应付职工薪酬，社保1689.04， 其他应付款个人负担的社保667.23 贷银行

个税怎么体现呢，6月入职，7月发放工资，8月按照、7月所属期来申报个税，那么在几月份添加员工到个税系统，员工7月的工资怎么计算，附加扣税是减免一个5k还是2个5k，您刚才发的分录是社保是次月缴纳的分录是吧

发工资，借应付职工薪酬，工资1万 贷银行存款1万减667.23-个税， 其他应付款，个人负担的社保667.23， 应交税费，个税 发工资的时候体现个税。

6月份来的，你可以在7月份的时候给他添加，工资收入填写0。8月份给他申报应发工资1万。有累计扣除费用1个1万。

7月就要发工资了，8月申报的实发工资和我7月发放的工资应该是一致的呢？这个怎么计算，那就是7月发放工资的时候，按照递减下个月的附加扣除减免掉，然后再看是否涉及到个税？这样吗

他的累计扣除费用是1万，你不用体现个税了。人家个税不需要缴纳第一个月，它的累计扣除费用是两个月的，中间来的都是这样计算。

那就是每次都发放工资的时候，都要先多减去一个5000是么，

对的是的，可以这么理解的。

另外一个问题，如果公司8月注销，8月申报的是6月的个税，那么7月的工资个税怎么申报

你7月份的工资在几月份发放？7月份的工资8月份发放的话，8月份一块申报了 所属期是8月份。

8月申报的应该是6月的个税，7月的工资金额，7月的工资应该8月发放的，意思是8月申报7.6两个月的个税？

你好，不是的，因为你需要提前申报个税，也就是所属期8月份儿的，也是在8月份申报，应该是在9月份申报，提前申报了。 6月份的那个你在8月份申报的时候是所属期7月份。

那就是两个月的合计金额是吧。

你好，一个所属期是7月份，一个所属期是8月份，不需要合并呀。

如果工资没有按时发放，那么个税申报的时候还按照上月计算的工资来申报，不过上月的贷银行存款应该是贷应付账款吗？还是怎么样做账呢老师

不做支付 借管理费用贷应付职工薪酬工资 其他的不做

就是只有6月的计提工资，没有7月的发放工资对吧，8月的话计提➕缴纳报6月个税，7月的工资金额。

计提8月份的，然后你们需要发放吗？需要发放你就做支付。

意思是拖欠工资的这样，按照税法规定应该是发放工资的次月申报个税，可是企业没发放，欠钱，所以应该是不是也按照6月计提的金额，直接缴纳个税，7月不发放，这个7月的步骤省略掉