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你好,老师,我们公司一部分人的工资是通过灵活用工平台代付的,给平台支付员工工资和手续费,平台给开人力资源服务代收代付薪资的发票和服务费发票,这个代付的薪资需要记入应付职工薪酬吗

2025-10-27 11:38
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-27 11:39

那个不在计入应付职工薪酬,直接计入成本费用

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快账用户2656 追问 2025-10-27 11:41

之前的都计入里面了 还需要调账吗

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快账用户2656 追问 2025-10-27 11:42

有税务风险吗

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齐红老师 解答 2025-10-27 11:43

有风险的,虚假的用工

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快账用户2656 追问 2025-10-27 11:44

那我应该怎么应对 这些工资也是发到他们手里的

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齐红老师 解答 2025-10-27 11:46

自己申报个税,找用工平台风险很大

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快账用户2656 追问 2025-10-27 11:48

好的 之前的还需要调账吗

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齐红老师 解答 2025-10-27 11:50

之前的已经那样了,就按开票金额做成本费用账,不挂应付职工薪酬

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相关问题讨论
那个不在计入应付职工薪酬,直接计入成本费用
2025-10-27
您好,一般这种情况,不申报个税  都是灵活用工单位给你们开具发票入账但是开具劳务服务费比较合适
2022-02-06
你好 你们取得服务费部分要做收入处理的 ;代收代付的社保和工资 不做收入
2021-01-12
发票类型应与业务实质相符,且需满足“三流一致”的原则,如果你们的业务实质是代发工资,但开具的是建筑发票,可能会导致发票流与业务实质不符,存在被税务机关认定为不合规的风险
2025-02-26
建议您采用以下的会计分录: 借:伙食成本人员费用 - 人员费用 - 工资费用 贷:应付职工薪酬 - 工资费用 借:应付职工薪酬 - 工资费用 贷:银行存款 因为幼儿园食堂人员的工资与食堂的运营直接相关,将其计入伙食成本人员费用更能准确反映食堂运营的成本。 如果将其计入管理费用 - 其他费用,可能无法准确体现这些人员工资与食堂业务的紧密关联。 例如,如果食堂人员的工作主要是为幼儿准备餐饮,那么他们的工资就应当作为与餐饮制作和供应直接相关的成本进行核算。
2024-07-11
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