离职多年的员工，领导同意给其2报销两万费用，保销单上的报销人签字，这个员工签字还有意义吗？还是让在职员工代签？

老师们，我们公司内部报销，就是所有开支费用发票拿到手后，先挂账，不急于付款的，领导要求写报销单，先由会计审核签字—部门主管签字—总经理签字—董事长签字—返到财务室出纳签字（若是付款会盖现金付或者银行转账），在这样一个审批程序上存在一个问题是，总经理和董事长那总是外出跑业务很少到公司，结果就是内部员工为等领导签字把发票压到他们手中不能及时拿到财务室挂账，甚至有人最后弄丢发票，针对这个先挂账又不急于付款的总经理和总监都有争论，总经理认为有发票就代表业务发生的真实性了，不必要让领导签字，懂事长也认为让他签字了就等于付款一样，因为我们到付款时还要写付款申请单需要领导签字，领导觉得签字太多也麻烦，我最近发现这个挂账又等待领导签字的环节就是发票总是不能及时拿到财务室入账，我的意见是挂账时先让会计审核签字—再部门审核签字—出纳审核签字—给会计挂账，报销单上总经理和董事长签字那里就空着（这个地方不签完字可以吗？），我建议他们把发票拍照或者复印留底，等待付款时写付款申请单（上面也由会计签字确认发票已入账代表业务真实性）及发票复印件让领导审批签字，但是我们另一个只是审核我账的会计主管认为挂账的报销单上领导

您好，老师！我们公司有个员工自己离职，可为了能多领失业金，让公司做社保减员时说是公司解雇她的，老板也同意了！社保减员时选用人单位裁员或单位解除合同，会有补偿员工工资的风险吗？刚才老师您说让签协议，可员工已离职不在公司了，这种情况怎么处理呢？

老师，请问公司的实际经营者以前一直以真实的名字签支付单报销单员工入职表等等，现在突然换了个假名来签这些单，以前用真实名字签字时也是网上买的签章，现在用假名也是网上买的和真实名字书法不一样的签章，实际经营者的行为违法吗？作为公司财务人员要如何自保？

公司有兼职销售人员，有销售提成时每月做了工资申报，但都只申报了一两个月，没签过合同。还有只在公司短期做过几个月的员工，请问以上这些人属于残保金用工人数呜？

老师好，请问一下员工上报工资是6000.因为他报销1000没有写报销单，也没有票，所以发给他7000.那么这1千是需要找票手写报销单，领导人签字入帐是吧？如果没有票就回挂其他用收款。然后年底要还回来，如果不还就等于分红？谢谢