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您好,老师!我们公司有个员工自己离职,可为了能多领失业金,让公司做社保减员时说是公司解雇她的,老板也同意了!社保减员时选用人单位裁员或单位解除合同,会有补偿员工工资的风险吗?刚才老师您说让签协议,可员工已离职不在公司了,这种情况怎么处理呢?

2023-02-07 17:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-07 17:14

有 你们需要签订一个协议 证明自己离职

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齐红老师 解答 2023-02-07 17:14

能给你们补上一个吗?只要他个人签字就行。

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有 你们需要签订一个协议 证明自己离职
2023-02-07
同学你好 这个私下签一份协议
2023-02-07
你好;   会的; 到时会影响公司;  社保   未缴纳 会 有滞纳金的;在职期间的社保是按期缴纳的  
2022-07-15
你好;只要不是虚开发票; 与你们公司虚假做业务  产生发票  开票 和报税这些; 那么  就不用担心的; 除非你们  有虚开情况回来发票做账抵减税费; 那么你们公司就有风险   不是不能抵扣;   可能接受虚开发票回来会罚款 ;严重的  个体户的开票人都有连带责任的
2022-08-18
你好;  。1关键是你们个体户与你公司 真实发生了业务才可以的  ;    2. 你真实的业务 确实发生了是可以 ;就不怕人家告你们;   如果是虚假的 这样就有风险的  
2022-08-18
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