朋友您好,是的,我记得,本月完工的数据/工单总数量 *BOM领料金额 =本月完工产品的“料” 这个思路我认为没有错呀 成本核算的“料”, 我们一开始沟通就是这样计算的呀

请董孝彬老师回答,非董孝彬老师勿扰,是啊,我接了这个工作都默认我是成本会计了。我觉得全盘就是这么想,让我把这个月入库的成品我BOm算出来实际耗用多少材料。因为她结转是占比的嘛,老师看下我最后一次邮箱发的,我里面发了占比表和科目余额表。
请董孝彬老师回答,非董孝彬老师请勿扰, 就是原来的表格里添加上半成品就好了,对我们成本核算来说,这就是成品。我还不知道怎么衔接上。怎么加呢、要么老师按昨天那模版帮我加下,不用填数据 2、我这家公司我也是用月末加权一次平均单价
请董孝彬老师回答,非董孝彬老师请勿扰 1、那成品出库(进销存)这个进销存的单价就是单位成本,而不是销售单价对吧。只有7月入库数量。6月成品结余还不知道,或者6月结余的成品可以用7月单位成本吗?假如7月的单位成本也没有这个成本,那我岂不是还要核算6月成本 2、成本核算表里,生产有领料,那也有退料和超领或其他出入库。那我这个成品原材料成本要增或减吧,对吗?老师。比如领料100+超领10+其他出库15-退料3个=某工单成品原材料成本。对吗?
请董孝彬老师回答,非董孝彬老师请勿扰!!! 老师还记得您日企的核算表格吗?正式核算表格我是不是参考您这个核算明细,然后在用一个核算总表汇总对吗?但是我是以工单核算成本,这个核算明细是不是不太适用,还是用我上次那样的核算表吗?要么我晚点把8月的算出来然后请老师审核下
请董孝彬老师回答,非董孝彬老师请勿扰!!! 老师,数据是从ERP的进销存汇总表导过来的。所以我就把采购入库的区分了一下,其他没区分,如果这样话我要看数据构成的流水账 2、老师我们公司产品整个成品标准工时是没有的,技术部门就做了分段式的标准工时。那这样的话无论如何也要叫工程算出整个成品的标准工时给我,不然分摊不准确核算出来的单位成本就是不准的,是吧
老师,有个同事失业4个月,当时填的是公司倒闭的原因离职,他离职1个月后就一直上班到现在,但是没交社保,但是公司对公给他转工资,没买社保,6月他想申请失业金,这样可以申请的吗?
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老师,离职补偿金汇算清缴时计入哪里?算入福利费等基数不?
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老师,咨询一下,我们新办企业有2个月有人员工资,但没收入,第三个月工资也没有了,这种情况,工资要要做管理费用-开办费吗?我做的管理费用-工资可不可以?会不会影响汇算清缴
比如说我2023年11月10号,借给一家公司100万,年化利率是按5%算,按复利是怎么算呢?从2023年11月10号到今天2026年6月5号,天数是怎么算的呢?帮我写出具体的计算公式,东老师不要回答
是的,我把9月核算工单成本发您邮箱了,请帮忙审核一下对吗
好的,我现在去收邮件
姑娘,我没有收到邮件呀
不好意思啊,刚才文件在上传,我刚发。可以去查收下邮箱了,谢谢老师哈
好的好的,现在收到邮件了
姑娘您好,里面有些公式在我这里乱码,但我能看出这个核算方向肯定对的。 总表框架可以,但给老板看太笼统。左边空列别浪费,把“直接材料”拆成主材、辅料;“直接人工”拆成员工工资、劳务费;“制造费用”拆成折旧、租金、水电、维修这些具体项目。这样老板一眼就知道钱具体花在哪、该找谁问责,成本控制才有下手的地方
1、要不要重发给老师。那我还要从科目余额表把制造费用”拆成折旧、租金、水电、维修到我的成本核算表里了是吧,老师 2、本月完工的数据/工单总数量 *BOM领料金额 =本月完工产品的“料” 按着公式算成本差异大吗?比如都按这算法算,工单分3个月完工,所领的物料按这生产入库数会平均分的是吗
哦哦,不用的,因为有些数据是从您电脑里取的数,到我电脑里还是会乱的,就是工和费的分配,昨天我们也沟通过的,您是对的 2.是的,主表不能是个总的数值,得让其他人看到一些内容 3.本为就是按这个计算嘛,我们的工单跨期完工的,所有工单完工时,材料也全部计算到成本中了
我们公司系统跑不起来,我是用手工核算的,还有统计数据也是手工,单价也是,感觉核算出来成本很高,9月准确度我感觉不是很理想的,用倒挂算怎么样,就是我核算出来的结果,用成品倒挂去生产成本原材料成本?
这肯定不行的,哪里不满足,要提出来改善嘛,要不成本核算就失去了这个岗位的意义了,原来总账拍脑袋也有成本出来的, 现在就是要把这个算准,哪里需要配合和协助的,就是提出来
提了的,系统工程师还没搞定,软件商叫我们换系统,公司领导不同意换。真要换估计到明年下半年去了。未知数反正不愿意换系统。我要是混的做的没价值我也跑路了,懒得耗下去
姑娘,现在不要走,找到下家再提,快过年了,工作不好找的, 反正领导也知道目前是核算不出准备的成本,我们没有找到新工作就在这里熟悉生产流程,
没有走呢,谢谢老师的指导,我是说如果。我看不到头,光我努力也没用啊,等下领导以为我没能力了,都一起摆烂那就尴尬了,所以我现在手工核算也做,系统进度我也在跟进
对对,核算过程中我们反馈需要协助的事项,公司缺个成本核算岗 制造业没有成本核算这是不现实的,总账呢啥也不懂
老师比如这三个订单号:SH20250515-8 /SH20250613-12 /SH20250626-10,生产写单据,其他出库1000个,我怎么知道这三个单分了领了多少料,应该是谁承担谁受益原则。不能合并领料的呀,比如例图,这样子开单子的
姑娘,我认这个就是问领料人了,按财务的理解,分不清的就是平摊,
他们是分的清楚的,是减少工作量他们把单据领料合并了,我们财务平摊我感觉也不太合理,万一你用少,凭啥我要承担一样多的分量。我叫他们不要合并数量领料了。
对对,让同事们备注好,我们按备注来分配,成本过高到时不要说财务处理不对
老师帮忙看下邮箱里面的图片人民币含税计价法是这么算出来的吗?这个和我们财务正常算法不一样,我想知道公式算法,感觉有点难,我已发您邮箱了
好的好的,我这就是收邮件
您好,这张表的算法和正规财务不一样,它把各种税都简单粗暴地按“毛利”来估算,这是不对的,但可能是为了快速报价。从左到右看它的逻辑: 前面没问题:材料650 %2B 人工4 %2B 管理费1 = 总成本655。 定价:售价764.4,减去成本655,多出来的109.4元,它把它分成两部分:13.16元算作要交的增值税,96.24元算作“毛利”。 后面问题大了:它开始用这个“毛利”96.24元作为基数,去算所有的税:教育附加抽2%,城建抽5%,印花抽0.3%,连企业所得税也直接抽25%。 最后:从96.24元毛利里,把这些“税”全减掉,得到净利润65.15元。 正规算法是,附加税按增值税额算,印花税按售价算,所得税是按(利润-所有税费)算。这张表为了省事,全按“毛利”估个比例,结果只能参考,不准的哦