你好,那这个其他应收款你怎么平?

#提问#老师,我们是先发上月工资再本月社保的,实际发放工资时,借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 到交社保时 才借:管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 这样对么? 省了 借 :其他应收(代缴个人社保公积金部分) 贷:应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付
计提工资 借管理费用工资 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷其他应付社保(个人) 贷库存现金 这个社保个人应该是其他应收还是其他应付
老师 只是补缴之前两个月的社保分录 借:应付职工薪酬-工资 (社保个人部分) 贷:其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 支付 借:管理费用-社保单位 其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 贷:银行存款 老师 您看有错误吗
老师 我就只体现补缴社保的分录 计提 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保个人 借:应付职工薪酬-社保个人 贷:其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 缴纳社保 借:管理费用-社保单位 其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 贷:银行存款 老师 您看我的分录有错误吗
老师好,工资6520,社保个人承担684.6,公司承担1777.1员。公积金各自承担456.4元。个税算出来是11.37元。计提和发放的分录是不是这样写的? 计提工资 借:管理费用-工资6520 贷:应付职工薪酬6520 发放工资 借:应付职工薪酬-工资6520 贷:其他应收款—公积金456.4 其他应收款—养老521.6 其他应收款—医疗130.4 其他应收款¬—失业32.6 银行存款5368.6 应交税费-应交个人所得税11.4 缴纳社保 借:管理费用—社保费1777.1 其他应收款—养老521.6 其他应收款—医疗130.4 其他应收款¬—失业32.6 贷:银行存款 246.17 支付个税时 借:应交税费-应交个人所得税11.4 贷:银行存款11.4
发票跨年能作废冲红吗 要怎么操作 另外 跨年没有超过5月31日是否可以调整上面收入及利润 要怎么调整
老师,2025年一月份我们开了一张发票6万多,3月份红冲了,这样的话,三月份开票金额29万,现在税局要求写情况说明,问什么红冲。说如果不写,就补税,补35万的增值税。我们冲红的原因是,对方说审计不过关。让重新开一张。3月份又重新开了一张,金额比原来少了1000元。老师,这个原因税局认可吗
我们出口了一件商品,现在需要进项票,但是进项票是个人开具的,有影响嘛?
找答疑的郭老师,谢谢
一般纳税人公司收到增值税专用发票借方做了增值税进项)必须在电子税务局做抵扣处理吗
请问老师,单位取得的专票,一直没有认证,也没有做任何的转出,进项税先全部进入了成本、费用中核算了,如果将来想转出了,再冲减成本、费用可以么?
老师你好,河北省,当月社保已申报没有缴费,可以办理减员不缴纳当月的社保费吗
老师,汇算清缴里的工资社保,社保是指公司部分还是个人部分,还是两者都有呀?
请问分公司亏损没做汇总申报备案的是否可以并入总公司亏损?
您好老师,员工出差开的代订住宿费的专票进项税不能抵扣嘛,要转出的话填增值税附表二的第23b栏吗
支付社保,借,应付工资社保,贷其他应收个人养老,这样平掉
我想问的是计提管理人员工资,是计提应发工资,还是实发工资?
计提管理人员工资,借,管理人员40267.26元还是借,管理人员31471.78元?
你这个方法的是实际发放的