你好 ; 你先计提 ; 借管理费用- 社保贷应付职工薪酬- 社保; 缴纳 :借 应付职工薪酬- 社保; 其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 贷银行存款。 这样才对的

老师,打个比方,张三应发工资10000元。个人交社保500,医疗500,公司交社保1000,医保1000.最后实发工资9000,分录:借:管理费用工资10000 贷:应付职工薪酬10000 借:应付职工薪酬10000 贷:其他应付款-社会保险500 其他应付款-医疗500 银行存款9000 公司发的部分借:管理费用 社会保险 1000 管理费用医疗保险1000 贷:应付职工薪酬 社会保险 1000 应付职工医疗1000
老师 只是补缴之前两个月的社保分录 借:应付职工薪酬-工资 (社保个人部分) 贷:其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 支付 借:管理费用-社保单位 其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 贷:银行存款 老师 您看有错误吗
老师 我就只体现补缴社保的分录 计提 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保个人 借:应付职工薪酬-社保个人 贷:其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 缴纳社保 借:管理费用-社保单位 其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 贷:银行存款 老师 您看我的分录有错误吗
1、借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款(个人部分)基养、医疗、失业,公积金,年金 2、借:应付职工薪酬-单位部分 基养 失业、工伤、医疗、公积金、年金,补充医疗 其他应付款—个人部分 贷:其他应付款往来统驭(挂帐) 单位部分的保险如果只是挂帐没有付款,能不能通过制造费用先结转
老师,1.计提社保 借:管理费用-社保-养老/医疗/失业/工伤(公司承担部分) 贷:应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤(公司承担部分) 2.缴纳社保 借:应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤(公司承担部分) 其他应收款:个人负担 贷:银行存款 分录对吗?社保费用分的这么细吗,
法人用他的公司打款到公司公账,写的投资款,我怎么记账
公司高管借款1000万,还不回来了,如果股东同意,能否转成股东借款,然后股东借款转分红交个税
总分公司,总公司把自己签的合同给了分公司做,但客户付款时又付给了总总公司,这合理吗?
总公司和分公司会做合并报表吗?
自产的入账不是按公允价值入账吗,是按成本?
老师,想问一下学校收学生秋游费100,但后期要付给旅游公司90,还有一些学生没去参加秋游,需要退费的,这种要怎么做账啊
4s店的上牌费计入其他应付款的下一步怎么做
总分公司,都是一般纳税,如果总分公司相互有真实的业务往来,总公司和分公司相互开发票算不算虚开发票?
办公设备维修和保养服务跟办公设备维护和保养发票大类是都是劳务吗?两个意思一样吗
12月升一般纳税人了,账上挂的预收,如果是没确认的收入该怎么办,现在确认需要按13%交税吗