老师好，单位职工在职非工伤去世，单位一次性发抚恤金最末月工资×20个月，怎么做分录，这笔钱交个税吗？

只计入管理费用，不走应付职工薪酬科目对吗？不是工伤，不是工伤赔偿

老师？对不对呀

你们按什么标准给的赔偿呢？有政府规定的赔偿标准吗？

根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定，下列各项个人所得，免征个人所得税，其中明确指出“福利费、抚恤金、救济金”属于免税范畴。法规1 二、补偿性质分析 补偿性质：员工因病非工伤死亡，企业给予的补偿在性质上类似于抚恤金或救济金，是对死者家属因失去亲人而遭受的精神痛苦和经济损失的补偿。这种补偿并非用于增加家属的个人财富或收入，而是旨在帮助他们度过难关，减轻经济负担。 免税依据：由于这种补偿具有抚恤和救济的性质，且不属于应税所得范围，因此在税务处理上遵循免税原则。家属在收到企业给予的补偿后，无需向税务机关申报纳税，也无需缴纳任何税款。 三、实际操作建议 凭证保留：企业在支付员工因病非工伤死亡的补偿时，应妥善保留相关凭证和记录，包括但不限于医药费用凭据（如适用）、领取补偿的家属签字确认、企业内部审批手续等。这些资料对于后续可能的税务查验或审计具有重要意义。 合规操作：企业在处理员工因病非工伤死亡的补偿事务时，应严格遵守相关法律法规，确保操作的合法性和合规性。同时，也应注意保护死者家属的隐私权和合法权益。

有政府规定标准

按我说的这些执行就行

好的，谢谢老师