你好，请问如果一个集团公司，一个人的工作内容涉及到其中三家公司，劳动合同、工资社保的公司抬头是对应的，报销的时候可以根据业务内容在三家公司都有报销吗？

老师，我们老板有两家公司，一家建筑公司，一家劳务公司，但不是同一个法定代表人，有的员工同时在两家工作，从其中一家公司发工资缴社保，请问不发工资那家公司发生的费用报销款可以给他们报销吗？

老师您好！我现在在建筑公司，有这样一个问题，我们这同时经营几家建筑公司，这些员工是在这几家公司发工资的，但是都是同一个老板，现在遇到项目上报销的情况，很难区分。第一：有些是白条报销的，然后员工就拿别的票来替，那么在写报销单的时候，报销单上面的内容有些就和提供的发票不符合；第二：在一个地方项目也很多，员工报销比较混乱，如果按项目来报销的话，有些员工又不知道这个项目是哪家公司的；如果按发工资的公司来报，有些项目又不是这家公司的，所以不知道怎么来合理规划，老师，请问你看看能有什么好的方案吗？

如果一个人在两家公司领工资，一家签了劳动合同并买社保，另外一家没有签劳动合同也没有买社保，两家都可以为员工申报个税吗，汇算清缴的时候都按照工资的个人所得税税率去扣个税还是有一家的收入要按照劳务报酬去申报个税呢？

老师好，一般纳税人制造企业，东莞招聘员工外派到集团内珠海公司，两家公司有业务往来，社保、工资、个税都是东莞承担的，现外派人员的工资、社保由珠海公司承担，但社保还是在东莞购买，东莞公司可以开劳务发票给珠海公司吗？东莞购买社保，不申报个税可行吗？

老师，总公司与分公司不在同一个城市，如果如果员工与分公司签劳动合同，分公司虽然选了独立核算，但平时业务都是总公司对外签合同，员工出差交通也都是为了总公司业务，分公司不做实际业务，因此差旅报销开的也是总公司抬头。在哪个公司支付分公司员工的费用报销更好，还是都可以？（1）如果在总公司支付分公司员工的费用报销，与分公司劳动合同不一致（2）如果在分公司支付分公司员工的费用报销，与工资社保支付使用同一个银行账户，在分公司记账，但发票是总公司抬头，是否可以？