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老师您好!我现在在建筑公司,有这样一个问题,我们这同时经营几家建筑公司,这些员工是在这几家公司发工资的,但是都是同一个老板,现在遇到项目上报销的情况,很难区分。第一:有些是白条报销的,然后员工就拿别的票来替,那么在写报销单的时候,报销单上面的内容有些就和提供的发票不符合;第二:在一个地方项目也很多,员工报销比较混乱,如果按项目来报销的话,有些员工又不知道这个项目是哪家公司的;如果按发工资的公司来报,有些项目又不是这家公司的,所以不知道怎么来合理规划,老师,请问你看看能有什么好的方案吗?

2023-02-28 11:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2023-02-28 12:01

你好,第一个,在写报销单的时候,报销单上面的内容有些就和提供的发票不符合;这个就需要财务进行月度票据处理或者在汇算清缴处理。在一个地方项目也很多,员工报销比较混乱,如果按项目来报销的话,有些员工又不知道这个项目是哪家公司的。这个还是按项目走报销流程更好,或者财务这边可以做一个表在公司内部群,把每个公司涉及的项目告知下面的工作人员,这样可以节省大家时间,或者是让部门领导进行审核签字

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你好,第一个,在写报销单的时候,报销单上面的内容有些就和提供的发票不符合;这个就需要财务进行月度票据处理或者在汇算清缴处理。在一个地方项目也很多,员工报销比较混乱,如果按项目来报销的话,有些员工又不知道这个项目是哪家公司的。这个还是按项目走报销流程更好,或者财务这边可以做一个表在公司内部群,把每个公司涉及的项目告知下面的工作人员,这样可以节省大家时间,或者是让部门领导进行审核签字
2023-02-28
同学。你好。按照相关规定,公司员工只能在所属公司之间报销,如果是集团公司,集团公司员工可在其子公司下报销。 建议你:按发放公司报销,可以有附件写明报销项目,在你账务处理的时候,按项目挂往来账即可。
2023-02-28
您好,统一在母公司(人员关系)申报,然后母公司给子公司开相关发票
2023-10-28
同学您好,这类集团公司,一般子公司的员工工资和社保要放到子公司列支,相应的,费用也列支在子公司,这样比较符合谁受益谁承担的原则。 1.工资在子公司发放,相应的个税也要在子公司当地缴纳,这也符合税法在劳务发生地纳税的原则。 2.社保可以在子公司列支,但是如果员工有要求,可以在集团代缴。但是入账还是要入到子公司。 万达这种全国各地有子公司的集团公司,都是这样操作的。 希望对您有所帮助。
2023-10-28
你好,如果员工都在母公司名下,那么员工花费的费用都需要在母公司报销。非员工在公司报销也不合适。分摊不均匀很正常啊,因为本来用的费用就不一样。所以这个问题别担心。
2023-10-28
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