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老师您好!我现在在建筑公司,有这样一个问题,我们这同时经营几家建筑公司,这些员工是在这几家公司发工资的,但是都是同一个老板,现在遇到项目上报销的情况,很难区分。第一:有些是白条报销的,然后员工就拿别的票来替,那么在写报销单的时候,报销单上面的内容有些就和提供的发票不符合;第二:在一个地方项目也很多,员工报销比较混乱,如果按项目来报销的话,有些员工又不知道这个项目是哪家公司的;如果按发工资的公司来报,有些项目又不是这家公司的,所以不知道怎么来合理规划,老师,请问你看看能有什么好的方案吗?

2023-02-28 11:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-28 12:01

你好,第一个,在写报销单的时候,报销单上面的内容有些就和提供的发票不符合;这个就需要财务进行月度票据处理或者在汇算清缴处理。在一个地方项目也很多,员工报销比较混乱,如果按项目来报销的话,有些员工又不知道这个项目是哪家公司的。这个还是按项目走报销流程更好,或者财务这边可以做一个表在公司内部群,把每个公司涉及的项目告知下面的工作人员,这样可以节省大家时间,或者是让部门领导进行审核签字

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你好,第一个,在写报销单的时候,报销单上面的内容有些就和提供的发票不符合;这个就需要财务进行月度票据处理或者在汇算清缴处理。在一个地方项目也很多,员工报销比较混乱,如果按项目来报销的话,有些员工又不知道这个项目是哪家公司的。这个还是按项目走报销流程更好,或者财务这边可以做一个表在公司内部群,把每个公司涉及的项目告知下面的工作人员,这样可以节省大家时间,或者是让部门领导进行审核签字
2023-02-28
同学。你好。按照相关规定,公司员工只能在所属公司之间报销,如果是集团公司,集团公司员工可在其子公司下报销。 建议你:按发放公司报销,可以有附件写明报销项目,在你账务处理的时候,按项目挂往来账即可。
2023-02-28
同学你好 做成功之也行 提成就是工资
2021-03-22
您好,统一在母公司(人员关系)申报,然后母公司给子公司开相关发票
2023-10-28
你好 在这种情况下,建议您采取以下步骤来处理: 员工归属及社保缴纳:首先,需要将员工的人事关系和社保缴纳转移到各子公司。这样可以确保员工与子公司之间有直接的雇佣关系,并确保每个子公司都具有独立的法人地位,能够独立承担民事责任。 费用报销:为了遵循“谁受益谁承担”的原则,建议采取以下措施: A. 差旅费、住宿费等:这些费用通常与特定的项目或业务相关,应由实际受益的子公司承担。因此,在相关票据符合公司财务规定的前提下,这些费用应在子公司进行报销。如果存在母公司统一报销的情况,需要将相关费用记录到各子公司的账户中,以确保费用的准确性。 B. 运维成本、材料费等:这些费用通常与特定的子公司业务直接相关,也应由实际受益的子公司承担。因此,这些费用应在子公司进行报销。如果存在母公司统一报销的情况,需要将相关费用记录到各子公司的账户中,以确保费用的准确性。 母公司协调与监督:作为集团公司,母公司可以发挥协调和监督作用。可以设立专门的部门或人员来负责监督各子公司的财务支出情况,确保费用报销的合理性和合规性。同时,母公司可以协调各子公司之间的资源分配和项目合作,以实现整体利益最大化。 透明度和合规性:确保所有费用报销的透明度和合规性非常重要。所有员工都应明确了解公司的报销规定和流程,并按照要求提交相关票据和证明文件。同时,公司应定期进行内部审计和财务检查,以确保费用的真实性和准确性。 税务处理:在处理集团公司内部费用报销的同时,还需要关注税务问题。确保所有报销的发票和单据符合相关税务法规,以避免潜在的税务风险。此外,还需要关注母公司和各子公司的税务申报和缴纳问题,确保合规经营。
2023-10-29
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