5~10月期间没有发放工资,个税0申报

                                    
                                    
                                    
                                    
                                    老师好!请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司,前几个月工资0申报,10月25日公司社保新增1名员工,11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是:(1)10月份新增的员工工资在11月发放,可是社保已扣,10月份社保和个税都要申报,但是10月工资没有发,工资明细表要11月中旬发放时才会有,那么10月分录怎么做?11月怎么做分录? (2)新员工入职,社保只要在25日前添加,都可以算在当月,可公司发工资是在月中,那月中到25日之间入职的员工,社保已扣,工资明细没有记录,怎么处理?
老师,我们公司一直是下月10号发放上月工资。比如11月10日发放10月工资这样子。但是由于最近几个月,公司资金短缺,所以工资不能正常发放,但是社保和公积金还是正常缴纳没有中断的。像这种情况,申报个税的时候,应该怎么申报呀?收入填0,社保和公积金正常填报么?
我们公司是当月工资次月发放的,可是在1月份的工资在1月提前发放了,导致我公司2月份公司没发放工资,2月份的工资在3月月份发放。那我在3月份申报2月个税的时候需要填社保公积金的扣除项嘛?2月份公司是正常扣了社保和公积金的
每个月都给公司总经理以上级别做了工资表但实际没有发放,每个月还是正常缴纳个税是否合理?比如说某领导本期收入为10000,扣完社保公积金后需要缴纳145的个税,可公司每个月只做工资表并不发放,那我在个税系统需要按10000的本期收入申报还是按零收入申报,或是按缴纳的社保公积金数额缴纳申报?
老师,1月份工资未发,社保公积金正常扣除,2月申报1月份个税时,本期收入要填0.对吗,多谢
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收入填0吗?那11月要把5~10月的工资全部发掉,收入填60000吗?
那零申报每月不是少抵扣5000,一次发放5~10月的要多交很多税吧?
是的,没发,收入填0
11月要把5~10月的工资全部发掉,收入填写实际发放的
那是不是少抵扣了好几个5000,多交了很多税?
是按累计收入,累计扣除计算的