请教一下，一个员工9月份离职了，忘记给他停公积金了，10月份又缴了，这样在10月份工资表里我就要给 这个人做500元公积金，个人部分，那请问这1000元，对方可以通过对公形式转给我们公司吗

我们公司的公积金本来是自动扣款的，结果9月份银行卡上因为钱不够，公积金没有扣款，那我现在做9月份账，我工资表上还是跟以前一样，把员工那部分公积金扣了，就是个税申报表和工资表一致，可以吗？ 等到10月份扣公积金的时候，我就把这笔扣的9月份的公积金做在10月份的账上，可以吗？

老师，我们公司有一名员工甲8月份离职了，但是他要求公司帮她代缴9月份的公积金，他的公积金个人承担部分500，公司承担部分500，他在9月份的时候打到公司账上1000块钱。公积金明细表上有他的公积金明细，公积金明细表中个人承担部分的公积金总额是17800，公司承担的公积金总额是17800元；工资表中个人承担的公积金总额是17300。银行存款缴纳的社保总额是35600元，老师，请问9月份公积金计提、缴纳和工资计提的分录分别怎么写

我是9月10日入职公司的，然后10月10日的时候公司给我发了第一个月工资，5500元，10月10日后转为正式员工，公司给我购买社保，工资为：6500（含五险），我现在要被调到分公司去工作，公司要给我清算截止到10月31日的工资，那么请问我10月11日-10月31日的工资如何算？已知（公司部分社保为1000，个人承担500）10月份的社保公司已经给我缴纳了

请问一下老师，我们公司老板从今年1月-9月一直发工资（从来不缴纳社保和公积金的），但是10月份公司账户没有钱了，他说10月份不给他发工资了，等到11月份有钱了在发11月工资就可以了，这样子隔着1个月不给他发工资，又11月给他发工资这样子可以的吗？那么10月份申报工资是就是申报零也不发工资的操作是合规的吗

假设有一个10月底离职的人，10月并没有给他买公积金，但是10月工资表里面在公积金一栏相应填写了单位承担公积金部分以及扣除个人承担部分，那么在个税的申报表中需不需要填写公积金那一栏呢？不填写的话怕与工资表里面的数对不上，请问有什么解决方式呢？