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去年职工报销福利计入管理费用工资了,也并入工资申报了,借管理费用工资贷应付职工薪酬福利费,这样做的,汇算清缴5050表按照期间费用中工资合计数填的,如果税务查出来应付职工薪酬贷方余额不一样必须反结账更改以前的凭证吗?

2025-11-14 07:40

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您好,第一个分录 借:管理费用-工资4500,贷:应付职工薪酬-工资4500,员工都扣款了,我们还给他按扣前交个税,这个不太合适,因为工资的组成就包含了奖励和扣款,这是一个净额嘛 将考勤扣款直接冲减管理费用,而不是通过负数分录处理。这样,管理费用中的工资总额将与实际支付的工资一致。 汇算清缴职工薪酬账载填5000,这是还是填4500合适
2025-03-19
选择第二种合适,第二种可以全额抵扣
2024-05-20
你好,买了一蛋糕员工过生日 借:管理费用-福利费, 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费,贷:库存现金等科目 是需要在工资表体现的。 汇算清缴的时候,在职工薪酬明细表的福利费栏次,期间费用的福利费栏次填写就是了 
2024-10-26
你好,账务处理是这么做这么做的。
2021-09-01
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