选择第二种合适,第二种可以全额抵扣

外购产品用于集体福利,要计提吗?比如公司买月饼和水果发放给员工做中秋福利。那么做账:1、借:管理费用,贷:应付职工薪酬;借:应付职工薪酬,贷:银行存款 2、借:管理费用,贷:银行存款。用第一种还是第二种方法呢
老师你好,给职工发奖品入什么会计科目?借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。 借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目 老师帐务处理是这样的吗?那申报个税还需要按购买时的发票金额合并到工资里一起申报吗?
请问老师:公司辞退一个员工,一次性支付了经济赔偿金30000元,是一次性计入当期的管理费用,借:管理费用-辞退福利 贷:应付职工薪酬-辞退福利,同时借:应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷:银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗?
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
员工租房自己住,公司先把一整年的租金付给房东,进了职工福利,原来会计分录是借:应付职工薪酬—职工福利费800 预付账款8800 贷:银行存款9600 借:管理费用-职工福利费800 贷:应付职工薪酬-职工福利费800 公司当月从职工工资扣了9600,打算进入职工个人工资,然后按月付职工800,这个怎么做账呢 ?
老师我问下公司试驾车车名字是过户到老板名字那这个车卖掉不能进公账只能转到老板个人帐对吧?
公司帮一个国外公司做代收代付,他打钱过来公司,公司采购付款后发货给他,采购的材料费除了运费发票都是13个点,要返8个点税金 (以此来增加对方的应有余额) 这个余额要怎么设公式显示出来
付人工费,请问怎么做会计分录
老师,我想问下,11月份办理的营业执照,然后现在是报11月所属期的个税,是不是不用报,12月才开始报个税?
现在制造业500万以下的资产是不是可以一次性做费用直接税前扣除
老师好,公司房租起始日期是25年9月10日,请问那么25年12月31日前能税前扣除是三个月还是两个月?剩下的做待摊。
小规模企业实际利润额是137972.77元。13行减免所得税额为啥是31043.87元
老师。公司未注册之前发生的业务可以做账吗?比如前期为了这个项目跑各种业务,发生的住宿费,差旅费,工资。
老师啊,老板给了我一张黄金发票5000元,准备福利费的形式入账,这个有什么要求吗,比如有这么政策,好像比如说抽奖啊什么的,金额超过多少钱要交个税的
老师,我们公司是一家大型商场,是一般纳税人公司名称为A。为了开展商务卡业务,我们以A公司投资全资注册新成立了一家小规模纳税人B,商务卡的销售以及和商户的结算业务都由B公司来操作。我们的租赁合同都是由A公司与商户签订。但商务卡的结算款商户有用来抵租金的,并未直接由B公司付款给商户。现在商务卡的结算要和商户签个协议,是要以B公司名义和商户签订协议对吧?那这个租金又是商户和A公司的业务,这个要怎么操作呢?
第二种就是钱以借款的方式先打个人个人缴纳,不开发票,造工资表缴纳个税
如果收了发票就不能计入到工资表
如果收了发票如何记账
请老师指导一下,收了发票,如何综合所得
借 管理费用—职工福利30000 贷 应付职工薪酬 —职工福利30000 借 应付职工薪酬 —职工福利30000 贷 银行存款30000 超过工资的14%的调增就行。
这个不属于免税的个体要缴纳个税,如何给申报个税
具体的哪个个税?工资个税吗?
这个不属于免税的个人要缴纳个税,如何给申报个税,
这个综合所得如何缴纳个税
自然人电子税务局科教端采集人员信息提交,然后再综合所得工资薪金填写本期收入。
好的明白了谢谢
不要客气,工作愉快