选择第二种合适,第二种可以全额抵扣

外购产品用于集体福利,要计提吗?比如公司买月饼和水果发放给员工做中秋福利。那么做账:1、借:管理费用,贷:应付职工薪酬;借:应付职工薪酬,贷:银行存款 2、借:管理费用,贷:银行存款。用第一种还是第二种方法呢
老师你好,给职工发奖品入什么会计科目?借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—福利费。 借:应付职工薪酬—福利费,贷:银行存款等科目 老师帐务处理是这样的吗?那申报个税还需要按购买时的发票金额合并到工资里一起申报吗?
请问老师:公司辞退一个员工,一次性支付了经济赔偿金30000元,是一次性计入当期的管理费用,借:管理费用-辞退福利 贷:应付职工薪酬-辞退福利,同时借:应付职工薪酬-辞退福利 30000 贷:银行存款30000。这个辞退福利可以作为三项经费的计算基数吗?
1.根据期初资料和资料(1),下列各项中,该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是()。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时,贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时,贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时,借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D.通过银行转账发放货币性职工薪酬时,贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料(2),下列各项中,关于企业非货币性福利的会计处理正确的是()。A.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用25贷:应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷:主营业务收入40应交税费-应交增值税(销项税额)5.2C.发放非货币性福利时:借:应付职工薪酬-非货币性福利25贷:库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时:借:管理费用45.2贷:应付职工薪酬-非货币性福利45.2
员工租房自己住,公司先把一整年的租金付给房东,进了职工福利,原来会计分录是借:应付职工薪酬—职工福利费800 预付账款8800 贷:银行存款9600 借:管理费用-职工福利费800 贷:应付职工薪酬-职工福利费800 公司当月从职工工资扣了9600,打算进入职工个人工资,然后按月付职工800,这个怎么做账呢 ?
开具电子发票最后一步扫脸如何切换用个税APP扫,登录方式选择电子税务局和个税APP,最后扫脸都只有电子税务局和国家网络身份认证APP这两种方式
老师,今年新注册的个体户,收入如果在100万左右,大概要交多少税
老师,一般纳税人开专票开错了公司,开到小规模纳税人公司去了,两边公司都没有做入账标识。现在红冲发票,只要动开发票的那个公司就可以吗?
老师,我们是小规模纳税人,公司盈利2万元,需要交什么税种呀
出口的货物没有进项发票如何处理?
老师,今年初级报名费是多少钱?
老师好,我家门诊是一所私立公司,小规模纳税人,没有参与医保报销,以前开具的是小门诊发票,从25.9月开始换成了电子发票,请问开具的电子发票的税率是免税,对吗?谢谢
老师,投资性房地产公允模式下计量和成本模式下计量有啥区别是因为提折旧时间不一样吗成本模式当月购入下月提公允模式是怎么提啊
老师,这个月收到货款但是买家没有提货,出库单也没开,但是让我这个月先开发票,什么时候开出库单不知道但这个月肯定不提货。我说一定要票跟货走,货不出票不开,老板不理解。可以这样弄吗
老师:老师甲方分包给乙方(建筑施工企业),乙方可以转包给丙(建筑施工企业)吗
第二种就是钱以借款的方式先打个人个人缴纳,不开发票,造工资表缴纳个税
如果收了发票就不能计入到工资表
如果收了发票如何记账
请老师指导一下,收了发票,如何综合所得
借 管理费用—职工福利30000 贷 应付职工薪酬 —职工福利30000 借 应付职工薪酬 —职工福利30000 贷 银行存款30000 超过工资的14%的调增就行。
这个不属于免税的个体要缴纳个税,如何给申报个税
具体的哪个个税?工资个税吗?
这个不属于免税的个人要缴纳个税,如何给申报个税,
这个综合所得如何缴纳个税
自然人电子税务局科教端采集人员信息提交,然后再综合所得工资薪金填写本期收入。
好的明白了谢谢
不要客气,工作愉快