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托管性质的单位,给没退休的人员每月缴纳保险,每月分录借:其他应付款-养老金.贷:银行 因为用以前单位预留的款缴纳保险金,收个人部分时分录是这样借:银行贷:其他应付款-养老金,因为只涉及医疗保险所以就都挂在这里一出一进,现在有一个人个人部分没交涉及欠费但单位把个人和单位的每月也都交了,现在想从账上体现出来欠多少,那现在已经倒出来了欠多少钱,能再做一笔分录冲养老金,放到其他应收款里吗?

2025-11-14 13:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-11-14 13:46

可以。做分录:借:其他应收款 —XX(个人欠费) 贷:其他应付款 — 养老金,这样能清晰体现个人欠费。

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可以。做分录:借:其他应收款 —XX(个人欠费) 贷:其他应付款 — 养老金,这样能清晰体现个人欠费。
2025-11-14
你好!当时退款和缴纳差额你怎么做的会计分录?
2022-01-20
您好,那您应当红字冲回对应的应付职工薪酬工资。然后发放对个人
2022-01-20
平时就是正常计提 收到个人打的款项之后 反方向冲回相关金额就可以了
2023-10-17
补计提 7 - 12 月社保分录的调整 补计提 7 - 12 月社保的分录有误,正确的应为: 借:管理费用(单位承担)1802.34 贷:应付职工薪酬 - 社保(单位承担)1802.34 员工个人补缴部分的处理 工资扣减:可以在 12 月的应付工资里面扣掉员工个人补缴的 930.24 元。在发放 12 月工资时,做如下分录: 借:应付职工薪酬 - 工资(应发工资) 贷:银行存款(实发工资) 其他应收款 - 社保(个人承担)930.24 个税申报:申报 12 月的个税时,需要减掉 930.24 元这部分个人所承担的养老费用。因为个人承担的社保费用属于专项扣除,在计算个人所得税应纳税所得额时,是可以从收入中扣除的,这样能保证员工个人所得税计算的准确性,避免多交个税。
2025-01-06
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