老师你好！小规模的公司如果有150个员工做会计外账的时候，150个人员的工资发放的时候，公司的基本账户能不能把合计金额转给老板，然后以其他应付款的形式把工资发出去？还是说公司的基本账户要分别给这150个人去发工资转款？有啥简便有有利的方法

我直接打给个人的话，没办法做到，那怎么有其他的办法吗？因为他每个月的工资不是固定的，也没法开通银行代发功能。

工资不固定也可以开通银行代发，因为这个代发的工资是你们自己提供工资表就可以啦。你的网银里面就有这个功能，可以问一下银行，如果你支付给个人，个人再转出去就不麻烦吗？而且会被认为是个人的收入，每个月都有这个金额，是一个人的收入。为什么150个人的工资要转给一个人？你们这么做的理由是什么？而且这个得出委托书，个人支付出去的证明也需要提供，更麻烦。

在所有的公司呃，支出是不是都是以这种途径支出呀？现金是不是不太好呀？那如果有公司没有开通基本账户，怎么支付工资呀。

不是 最好不要现金支付，因为有些税务局他不认可 有限公司必须有公户 不存在你说的

就是老板这边他有私心。嗯，因为员工是150人，他可能不想全员的申报个税。担心以后要全员全额的上社保问题。为什么要转到个人的私户或者通过现金形式转呢？可能是工资不真实。这有什么更好的策划标准吗？

 你帐上准备怎么做？ 不申报个税的，这一部分不做工资是的话提现金最安全

想不申报个税的这一部分就不做工资了。个税的这一部分。然后每个月就从公司基本账户嗯，对私打款。一个股东的个人户，其他应付款的形式进行发放工资。这样可以吗？还是说必须提取现金，然后再发放工资。

转给一个人再支付出去，这种有风险，会被认为个人的收入。你们不怕的话，借其他应收款，贷银行放款，他支付出去，借管理费用等，贷其他应收款。

是呀，要不说应该怎么办呀？情况一定要公司去基本户提取现金，然后再发放工资吗？说你上边给我说的那个分录可取呀，但是我看了一下，你上边给我说的那个分录也是直接把钱提到个人。然后再发放出去。

对的是的，每个人转给个人也有风险啊，补交个税的风险

老师，我之前几年给单位发工资，都是基本户给股东转一笔款，然后用这笔款发的工资。用其他应付款发的工资，这样不是有风险吗？那怎么办啊

是的 有风险 你们每个月去提备用金 然后提了备用金再发放

我根本不明白你什么意思，能说透彻一点吗？我的意思，我之前几年给单位发工资，都是基本户给股东转一笔款，然后用这笔款发的工资。用其他应付款发的工资，我已经这样做账那怎么办啊？

因为你帐上不体现工资，你又发给了个人，一旦税务局追查他会查到实际是个人的收入，你们没有履行代扣代缴的义务，很有可能你们单位会补交个税，所以不让他查到这个源头就是走现金，还不明白吗 借其他应收款个人 贷银行存款，转给个人的 发下去 计提 借管理费用，工贷 贷应付职工薪酬工资 个人支付 借应付职工薪酬工资 贷其他应收款

公司把钱转给个人 借其他应付款_张红(个人) 贷银行存款，转给个人的 发下去 计提 借管理费用，工贷 贷应付职工薪酬工资 个人支付 借应付职工薪酬工资(公司所有人工资合计数) 贷其它应付款(张红) 我之前每个月都是这样做的，这个其他应他付款不就相当于现金。有风险吗

不是现金 现金是实实在在的人民币，你这是走的个人账户里有银行回单 你的公户里面显示支付给了个人 有风险容易被认为是个人的收入 企业没有履行代扣代缴义务， 需要出一个委托书，委托个人发工资，而且还得有个人支付出去的证明，

如果是给公司的法人支付工资，直接打到法人的个人卡上，可以吗？不会误认是个人的。收益要交20%的个税呢。