老师，残疾人申报表的工资，系统自动取数是汇算清缴上面的工资资金支出那个数据，相当于包括了职工福利数据，那我们申报要不要改成，减掉职工福利的这个数据呢。比如职工实际发放工资是3000，但是汇算清缴的那个数据加了福利1000，填的是4000那么残疾人申报填3000还是4000呢？系统自动出来是4000

报企业所得税汇算清缴时，我们没有营业，只有老板平时发的工资，做了工资表，我们都是记在管理费用中，在纳税申报表A类表中，这个纳税调整增加额需不需要把工资这块的金额写在上面呢，因为中间有一个表是工资薪金这个，我填了工资金额，那么就自动在纳税调整增加额中自动有这个数据

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？

老师好，就是2022年企业所得税年报当中的职工薪酬支出调整明细表，当中的工资薪金填的数不对，只填了管理人员的45000，忘记加上记入工程施工那部分人员的工资22000，自然人扣缴端申报的是总和67000元，现在申报残疾人就业保障金时发现了这个错误，上年职工工资总额它是自动弹出来45000元，这样的话我是改填成67000还是按它出的数45000.（总共12个人）

老师，请教一下，2022年有5万多的工资，计提工资时入错会计科目，本来应该入管理费用-工资，但入错了管理费用--福利费，汇算清缴时没有发现这个问题，按错误的科目来做汇算清缴了，现在有两个问题： 1、现在要报残疾人保证金时，工资是根据汇算清缴的那个金额（没包含5万多工资）自动生成的，那报残疾人保证金是按汇算清缴的金额来填写，还是按正确的工资金额（包含5万多工资）来填写，按正确的工资，就会跟汇算清缴的工资不一致。 2、科目用错了，要不要在今年的账上更正回来？

老师，两个问题。1、个人独资企业给投资人申报了工资薪金，这个工资薪金计入管理费用，年度经营所得汇算清缴把投资人工资调增上去，比如法人工资一年做了2万，财务报表里管理费用3万其中有投资人的2万，汇算清缴调增2万，那去年财务报表里的利润数不就对不起来，还需要更正12月财务报表吗，但是个人独资汇算清缴没有年度财务报表，这数怎么改呢，是不是去年财务报表不改，只在当年报表中体现未分配利润多一万啊 2、个人独资企业年底有未分配利润，这个必须要转给投资人吗让未分配利润为0吗