老师，有个员工这个月上班就几天，应发工资小于个人承担部分社保，差个1753.86元，员工交到单位1753.86元，扣除个人社保后他的实发工资为零，收到1753.86时怎么做分录

您好，公司支付
借：其他应收款
贷：银行存款
收到做相反的分录就可以

2025-11-19

1.计提工资时：借：管理费用 - 工资 4460贷：应付职工薪酬 - 工资 4460 2.扣除单位应承担的社保部分从员工工资中：借：应付职工薪酬 - 工资 380.44贷：其他应付款 - 社保（单位部分） 380.44 3.扣除个人承担的社保部分：借：应付职工薪酬 - 工资 368.64贷：其他应付款 - 社保（个人部分） 368.64 4.发放工资时：借：应付职工薪酬 - 工资 3710.92贷：银行存款 3710.92 5.缴纳社保时：借：其他应付款 - 社保（个人部分） 368.64借：其他应付款 - 社保（单位部分） 500贷：银行存款 868.64

2024-07-12

您好，是的，您的处理是非常正确的。把他们的工资做成了和【个人部分】社保一致的金额，最终实发为零。1月的应发工资减少

2023-02-08

您好要求员工转了三个月（分别是5月/6月/7月）全额社保4021.56元进账户借银行存款4021.56 贷其他应付款-社保费4021.56 上交的时候借其他应付款-社保费4021.56 贷银行存款4021.56 8月的工资补回3个月的社保单位部分给她借管理费用-社保费4021.56 贷应付职工薪酬-社保费4021.56 借应付职工薪酬-社保费4021.56 贷银行存款4021.56

2024-07-18

你好，这两种做法一个样呀，应发工资不就包含实际发放的，加上个人承担的社保个税啊。

2023-12-04