老师，小公司有十来万利润。给员工发发放工资较多有没有问题。成本费用主要是工资奖金？3️⃣那个档位内
可以的，没问题的哈
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老师，现在有个问题想请教一下，我们酒店现在是注册的小规模公司，我还一直用私账发的员工工资，现在老板想用公账发工资，我要怎么来配比控制啊？我一个收入大概有18万左右入账，我实际员工有二十几个，我用公账发多少个员工合适啊？或者总工资的金额控制到多少合适？
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想问下，现在公司是有对公入账进来，没有给员工交社保，能不能用对公账户发工资。 那到时候社保那边会不会查说没有交社保 发5000以下的工资就不用交个税 发5000以下的工资就不用交个税 现在的公司的情况是，有开30万的专票给客户，难后这边没有其他成本发票，主要是工人工资，这个要怎么做呢老师。
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老师，你好。我是劳务公司，我们需要开票给建筑公司，工资由建筑公司代发。实际我们开票10万出去，工资发放也是10万，那这样我们公司不就没有利润。那是否签合同，需要签一个管理费用，额外开票，不然就是没有利润啊。
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老师，公司公户给员工发一月工资，因为个税系统有返聘人员，公户发工资只有3位员工有社保，个税缴费记录，另外2位员工没有社保，那分录可以借主营成本5位员工工资合计金额，贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷个税，社保，现金，可以这样做吗？
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您好老师： 问题1.小规模物业公司，人员有70多个，个税系统只录了一人，买了社保。其他人员都是做的临时工，用公户发工资也没有买社保，如果这些临时工人员工资做成本的话，用什么科目来过度好？ 问题2.公司有职工餐厅，每个月食材支出1万多，也开了发票。可以作为成本吗？
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老师好，我同时是a小规模公司和b个体户的财务负责人，我偶尔用b个体户给a公司开票，会有风险不
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老师，每月给已经退休的的员工发补贴。这个怎么处理呢？申报个税吗？申报的话工伤什么的是不是也有风险？怎么更好
是的，发补贴也要正常申报工资个税的。只是不再交社保了。
以前多年没有申报咋整嘛？代发进的福利费。
应该入账工资吗？还是怎么做账和申报。申报了年末这些人就要做个税汇算？不做呢
他们是退休人员，按给的补贴申报个税就行，他们的退休工资不合计申报的
直接做到应付职工薪酬吗？还是福利费？
做账是做到福利费，要申报个税