残保金申报，工司是人力资源的那种，人数很多，但是大多数人都干不满12个月，像这种的人数应该怎么折算
根据相关规定，签订 1年以上（含1年）劳动合同 的职工才统计为残保金人数。具体规则如下： 1. 核心判定标准 用人单位在职职工需同时满足以下条件： o 在编人员（如政府机关正式编制人员）； o 依法签订1年以上（含1年）劳动合同或服务协议的人员。 2. 季节性用工折算 季节性用工需按实际用工月数折算为年平均人数。例如，夏季临时工24人工作2个月，折算后计入4人。 3. 劳务派遣用工处理 o 派遣给其他企业的员工计入派遣单位在职职工人数； o 派遣单位安排的残疾人就业人数仅计一方，不可重复计算。 4. 特殊情形排除 o 实习（见习）生、退休返聘人员、个体户负责人等不计入； o 劳务派遣单位派遣的残疾人不计入接收单位人数 退休返聘人员无法和企业签订劳动合同，即无法与企业建立劳动关。因此， 企业所得税和残保金的职工人数应均不包含退休返聘人员
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老师，2021年10月公司注册 ，10月工资表人数1人，工资金额5000元，12月工资表人数3人，工资金额15000元。12月工资表人数4人，工资金额20000元，现在要申报残保金，上年在职职工工资总额是40000元，那么上年在职职工人数应该怎么计算，？得数是多少
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老师。请问一下像这种中途成立的公司申报残保金年报。上年在职职工人数8-12月，每个月2人。10➗5 人数2人咯？遇到其他中途成立的公司。也是这样算上年在职职工人数的是嘛
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老师，我们去年一年从1月到10月有超30人，10月底公司解散了，只剩9个人了，前面那几个月流动性很大，很多人只交了半年社保，没几个人是满12个月的， 可能一个月有20个人离职，10个人入职这样， 很多都是干两三个月就离职了，能不能把三四个人只干两三个月合一起算一个人，就是残保金缴费的问题
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请问老师，我们公司从5月到11月共7月发放了120万的工资，申报人数平均为68人，没有残疾人，那么我明年按这个数计算的话，我应该缴纳多少残保金？怎么算的
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人力资源公司为了不交残保金，在职员工人数上报低于三十人，但是公户实际发放工资人数要多，申报个税就要交残保，如果做成成本的话，是需要找发票抵扣嘛，现阶段保持这样可以么
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季节性用工这算人数工式是啥？
季节性用工需按实际用工月数折算为年平均人数。例如，夏季临时工24人工作2个月，折算后计入4人。 就是=24*2/12
这个就是必须按季度吗？可以按月份吗？比如说一年只干了几个月的这些人按这个公式可以算吗？
一样的，干几个月就加权几个月