老师你好，12月份给员工补缴纳10月份社保中的医保部分，但是费用已经在10月份确认完了，然后12月份实计补缴的时候应该用什么科目呢？
补交社保 借：应付职工薪酬——各项社保（企业部分） 其他应付款—社保（个人部分） 贷：库存现金/银行存款 补计提公司部分社保 借：管理费用-社保费-各项社保 贷：应付职工薪酬——各项社保（企业部分） 以后发放工资时补扣社保 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款—各项社保（个人部分） 银行存款
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老师好！我前任会计做的计提社保医保缴纳分录数字都是错的，8月份计提社保医保数字是7月份的，实际上7月份已经缴纳过了！而且她当时缴纳时好几个月份都没有申报缴纳，去年的费用今年3月才补交的，目前还有去年的8—19月份的医保单位缴纳部分是没有交的，现在我想把这些分录包括数字全部在9月份重新做一遍正确的，错误的红冲，那对来年的汇算清缴和个人所得税这些会不会有影响呢？我是小白一个
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老师好！我前任会计做的计提社保医保缴纳分录数字都是错的，8月份计提社保医保数字是7月份的，实际上7月份已经缴纳过了！而且她当时缴纳时好几个月份都没有申报缴纳，去年的费用今年3月才补交的，目前还有去年的8—19月份的医保单位缴纳部分是没有交的，现在我想把这些分录包括数字全部在9月份重新做一遍正确的，错误的红冲，那对来年的汇算清缴和个人所得税这些会不会有影响呢？我是小白一个
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老师好！我前任会计做的计提社保医保缴纳分录数字都是错的，8月份计提社保医保数字是7月份的，实际上7月份已经缴纳过了！而且她当时缴纳时好几个月份都没有申报缴纳，去年的费用今年3月才补交的，目前还有去年的8—19月份的医保单位缴纳部分是没有交的，现在我想把这些分录包括数字全部在9月份重新做一遍正确的，错误的红冲，那对来年的汇算清缴和个人所得税这些会不会有影响呢？我是小白一个
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老师，是这样的，有位同事2023年12月20离职，但是社保在12月的时候不知道怎么回事减员了，现在想给她补缴纳2023年12月的社保，在系统操作的时候，系统出现，参保人在[202312]月份补缴的工伤保险缴费基数与已经缴交的同一月份的生育保险缴费基数不一致，请检查!，这个是什么意思呢
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12月员工有5个人，现在1月已经扣过12月社保了。 1月新入职1人共6人，按理说他应该从1月开始交社保。但是他要自费补缴11月12月社保，单位代缴， 这个员工社保转入核定表的日期按11月填的，相当于他社保已经转入了。哪补缴社保这个操作我什么时候操作？ 现在申请补缴还是到2月份了再申请补缴
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10月份时已经做了借应付职工薪酬-社会保险费，贷银行存款 12月份在补10月份没缴纳上的险种，如果还用借应付职工薪酬-社会保险费，贷银行存款那不是做重复应付职工薪酬科目了吗
你已经做了不需要重复做，补做没做的
当时没缴纳上的部分前任会计已经做了应付职工薪酬了，我接手后给员工补缴要借方没有科目可用了
正常前任会计应该没缴纳的部分不应该走到应付职工薪酬科目，等我补缴纳额时候我在借应付职工薪酬贷银行存款就对了
你现在要补做后边2笔 补计提公司部分社保 借：管理费用-社保费-各项社保 贷：应付职工薪酬——各项社保（企业部分） 以后发放工资时补扣社保 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款—各项社保（个人部分） 银行存款