老师，是这样的，有位同事2023年12月20离职，但是社保在12月的时候不知道怎么回事减员了，现在想给她补缴纳2023年12月的社保，在系统操作的时候，系统出现，参保人在[202312]月份补缴的工伤保险缴费基数与已经缴交的同一月份的生育保险缴费基数不一致，请检查!，这个是什么意思呢

老师您好，公司一般纳税人这个问题我问了好多遍了，始终还在纠结，不知道该如何处理 单位2021年有季节性事实4个月16人用工总工资10万，但没有申报个税及缴纳养老保险 现在最好的处理方式是怎么样，能解决这个10万块钱的费用，当时做了借生产成本贷现金直接入库存商品并结转主营业务成本了，22年5月份并没有进行纳税调整，因为没通过应付职工薪酬，如果按劳务报酬去税务局代开发票，得交1万多的个税，现在最好的解决方式是什么？希望老师给个采纳

有个问题想问下，就是12月份社保系统不是进行升级了吗，若有新参保职工，需要先在新参保职工工资里进行申报，然后在点击社保费申报，我点击新参保职工申报的时候没有注意有一列缴费工资，系统自动跳出来的是4494；我们人事去社保大厅定的工资是3000，我想问下这个会有什么影响吗，会不会导致他的缴费基数上涨呢

老师，是这样的，有位同事2023年12月20离职，但是社保在12月的时候不知道怎么回事减员了，现在想给她补缴纳2023年12月的社保，在系统操作的时候，系统出现，参保人在[202312]月份补缴的工伤保险缴费基数与已经缴交的同一月份的生育保险缴费基数不一致，请检查!，这个是什么意思呢

我公司是劳务派遣公司，采用的一般计税和简易计税。其中一家客户要求开差额征税-全额开票的普票，去年6月和7月的工资一直到昨天才算是结款发放，但是服务费是一直拖欠状态，工资和服务费的发票都已经开给对方，我是今年一月份来这家公司的，之前一直找的代理记账公司，现在公司想把内账做起来，把外账接过来，外账给的截止到2023年12月末的科目余额表的往来账与实际的对应不上，我是发函询证客户了，但是现在发工资了，我不知道她们确认收入的时候有没有计提成本，成本部分的增值税是缴纳了，还是已经冲回了，联系外账询问，外账换新手了说看账上没有计提成本，我应该去哪查能查出来这部分的税到底是什么情况了？是让对方查询往年当季交税的明细吗？求老师指点！

老师，我新接手了一家公司，一般纳税人，这几年都是亏损状态，今年亏损了2万多点，现在做汇算清缴发现了以下问题 一:社保没有计提，11－12月的社保在2024年1月份缴费的。 二:个人承担的社保和滞纳金都计入了管理费用 三:10月份社保费计入到了库存商品 四:2024年2月份补交了2022年，2023年的工会经费 五:3月份补交了2023年的第四季度的印花税及滞纳金 这些我汇算清缴的时候都应该怎么填税务风险能最小