医保补缴1-9月份社保 12月25日前未补缴会怎样呢，税务局罚款吗，要是忘了补缴呢

老师，就是社保局经常在下半年会调整养老保险，会补缴1－8的社保，这个不缴的既有单位部分也有个人部分，补缴的这一部分还是只计提单位部分的吗？那个补缴的1－8个人的养老保险怎么办呢？1－8月肯定会有人事变动，那走了的人员怎么去扣个人部分的社保呢？要怎么计算才好呢？

老师您好，请问： 前任会计，12月份没计提社保费，也没缴纳。2024年1月才补缴的，这个我补分录时，是不是涉及以前年度损益调整了。。。。借：管理费用-社保费-以前年度损益调整 贷：应付职工薪酬-社保 补缴12月份社保：借：应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保 营业外支出-税费滞纳金 贷：银行 发放12月工资时：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款-社保 其他应收款-公积金 其他应付款-老板 老师请问这样对吗？那个以前年度损益调整分录，应该怎么写？我需要更正去年的报表吗？更正利润表、资产负债表？

老师，您好，12月工资表里，补缴了A员工11月的社保，在12月工资里表，他11月个人是237.7元社保费，7.71元的滞纳金，合计是245.41元，都放在应税前扣了，所以导致没申报237.7元社保。本身他12月的社保是没有买成功的，现在1月份的账我这里要怎么调整呢？12月当时按工资表里的计提了。也就是没有申报补缴的社保。

我司现在1月对24年7-12月养老保险基数调整补缴，单位补缴1802.34，个人补缴930.24，实际都在今天补缴完成 24年7-12月原来的工资和社保全部都按原来的正常计提，且7-11月的工资已经发放，12月的工资是本月底发放。 1月补缴7-12月社保的分录： 借：应付职工薪酬-社保（单位承担）1802.34 其他应收款-社保（个人承担）930.24 贷：银行存款2732.58 补计提7-12月社保的分录，这个计提是计提在12月 借：管理费用（单位承担）1802.34 贷：应付职工薪酬-社保（单位承担）930.24，实际补缴社保借方：其他应收款-社保（个人承担）930.24 这个分录，要怎么处理呢？ 是要直接在12月的应付工资里面扣掉员工这930.24元吗？，申报12月的个税，也要减掉930.24这一个人所承担的养老费用吗

老师你好！ 我24年12月忘记计提公司承担的社保了，25年1月有缴纳24年12月社保。那我是不是得在做25年1月账的时候补计提24年12月的社保。 我财务软件没有以前年度损益调整科目，是不是可以借 利润分配—未分配利润 贷应付职工薪酬—社会保险费 24年12月份的工资也忘记计提了，是需要上面的同样操作吗？