老师，我们11月份对公账户银行流水上，给A员工发工资8000元，公司给A员工上着五险呢，其中员工个人承担的五险是451.69元，，那我现在申报所属期为:25年11月份的个人所得税，那这个员工A的 综合所得申报中，本期收入写多少啊？本期收入金额写对公给员工发的工资8000？还是填写8000减去个人承担的五险后的金额？

老师，如果个人的个税由公司承担了，借应交税费应交个人所得税2000贷银行存款（缴纳的是7月份的个税，），在做8月份工资表的时候，里面的个税扣除项是1990，那么这少扣的10元算是公司帮忙垫付的10元吗，借管理费用应发数15000贷应付职工薪酬借应付职工薪酬15000管理费用五险一金（_5000）贷应交税费个税1990贷银行8010， ，实际上只能付8000元给员工，那应交税费应交个人所得税的余额是不平的

1、分配本月职工工资：生产工人工资50000元(本月A产品生产工时1200个，B产品生产工时800个，按工时比例分配工资)，车间管理人员工资8000元，行政管理人员工资26000元，营销人员工资28000元。2、按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金，根据上年实际发生的职工福利费情况，公司预计本年度应承担的职工福利费为职工工资总额的2%。公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。3、发放本月工资，代扣个人所得税8000元，其余转入个人储蓄账户。4、以现金报销职工李冰生活因难补助费800元，以银行存款支付职工培训学习费用2000元，上缴提存的住房公积金和社会保险费。5、签发转账支票，支付职工异地安家费1500元。

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？

老师你好，我们公司有一个管理人员，他的工资是没给月税后1万，那我报个税的时候是在本期收入一栏里面填写10000元，个税产生了150元，在做工资表的时候在应发金额中填写：10150元，在个税一栏填写150 10150-150（应抠个税金额）=10000元，在个税申报是按10000填写对吗？