老师您好，请问公司代替员工缴纳水电费如何做账，报税以什么基数去报，比如扣除水电费之后的应发工资是2000，，，，水电费是100，如不考虑其他，实发工资2000，请问如何计提与发放工资水电费？

您好，计提工资与福利费：‌ 借：管理费用 — 工资 2000 管理费用 — 职工福利费 100 贷：应付职工薪酬 — 工资 2000 应付职工薪酬 — 职工福利费 100 ‌发放工资与支付福利：‌ 借：应付职工薪酬 — 工资 2000 应付职工薪酬 — 职工福利费 100 贷：银行存款 2100 ‌报税基数：‌ 个税申报时，应将2000元工资和100元福利费合并，按2100元作为收入总额申报。

这个100元没有发票的可以不

您好，可以 的，就是无票费用嘛，年度汇缴时纳税调增就可以

怎么样可以规避这个问题呢？

您好，这个不用规避蚆，无票费用是很正常的，每个公司都有的 不开票成本入账（摘要写无票年度纳税调增，方便汇缴统计数据）：这样3个好处：季度利润少了年度调增才交所得税，银行余额也是对上了，公司内部利润表是真实的。年度汇缴：无票费用在调整A105000第30行（十七）其他

如果直接入管理费用工资呢？后面缴纳水电费计入其他应收款-水电费？这样还需要发票吗？

因为属于工资的一部分呀

直接从员工工资里面扣除的

这个我也想到了，但有隐患，增大了员工的工资基数，员工要赔偿时得不偿失

工资水电费部分金额不大