公积金是当月缴纳当月的，当成了次月缴纳上个月了，那计提的时候出现差异了，把当月的缴纳金额计提到上个月了，现在员工离职了好几个月了，账上还有其他应付款公积金和应付职工薪酬公积金的余额，想冲掉多计提的，对方科目就记管理费用公积金可以吗

老师，有个员工离职了，但已经给他缴纳了1月份的公积金，在一月份缴纳公积金时做的分录是借:应付职工薪酬-公积金 借:其他应收款-公积金个人部分 贷:银行存款 ，但1月份这个人没有工资扣不了啊，那借:其他应收款-公积金个人部分多的这个金额怎么冲掉呢？

企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了

去年12月计提工资时候借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资，计提公积金，借：应付职工-工资 贷：其他应付款-公积金，计提了公积金后面一直没缴费，现在补缴了一个人的，补缴纳的比计提的少，怎么做冲销分录

一、若是当月计提工资、社保、公积金，下月发上月工资，缴纳上月社保、公积金，先计提工资、社保时、公积金，①计提时：借管理费用-职工薪酬（按应发数）借管理费用-社保费（单位部分）/公积金（单位部分） 贷应付职工薪酬-工资 贷应付职工薪酬-社保费（单位部分）/公积金（单位部分）②发放工资时：借应付职工薪酬-工资 （是应发数）贷其他应付款-社保+公积金个人部分 贷银行存款（实发数）③缴纳社保费公积金时：借应付职工薪酬-社保费（单位部份）/公积金（单位部分）借其他应付款-社保个人部分/公积金个人部分 贷银行存款（实交社保），这种对吗？二、若是当月计提当月工资、社保公积金，当月缴纳社保公积金，下月发上月工资，这种情况如何记账？

老师您好，2024年8月因公司银行账户还没有弄好，员工的社保、公积金当时没有扣，发放工资时账上有代扣8-9月的社保、公积金个人部分，12补缴纳了公积金，社保现在还没有处理好。发现账上有点不平。 8-9月代扣社保、公积金分录： 借：应付职工薪酬-工资 6448 贷：其他应付款-社保 2448 其他应付款-公积金 4000 12月补提公积金： 借：管理费用-公积金 4000 贷：应付职工薪酬-公积金 4000 补缴纳： 借：应付职工薪酬-公积金 4000 其他应付款-公积金 4000 贷：银行存款 8000 我这分录有问题，具体要怎么修改？