一个公司只法人每月往里面转点钱（我做账做的是实收资本，也有部分做的其他应付款），给一个员工交保险，发工资。没有其他经营业务。需要交印花税吗？

老师，请问如果公司只股东一个员工，可以不发工资吗，有交社保，个人部分全部做到费用里面可以吗？因为每月都要从股东那里借款发工资，交社保，其他应付款越来越多，不知道怎么处理。

老师上午好！我公司因为需要证书，让一个员工只交了一个月的社保，工资也没有在我公司发放，现在其他应收款垫付了个人部分的社保。我可以让他交现金给我冲销这笔款吗？

老师好，请教个问题，私营独资企业（小规模），律师事务所，属于查账征收(需报个人所得税经营所得纳税申报表-季报），没有给法人发工资，但是给法人交社保费了，计提社保，是，借：管理费用-社会保险费（单位）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位），缴纳社保费，是借：应付职工薪酬-社会保险费（单位）借：其他应收款-法人（个人部分）贷：银行存款，但是缴纳的个人部分（借：其他应收款-法人）这个在我发放工资这里，我没给法人发放工资，也就没做贷：其他应收款-社保（个人部分），那我这个缴纳社保法人个人缴纳社保部分怎么做分录

老师，我们公司有一部分人是不交保险的，如果做劳务费他们代开发票需要交的个税太多了，员工不愿意，这种情况，①工资表正常做，个税只申报交保险的员工，②工资表正常做，个税交不交保险的也都申报，这两种方法，哪个风险更小一点

老师好，小规模公司，没有发生经济业务，只有法人的社保费，已给法人做工资，但发工资是用法人其他应付款，法人也没有存钱进来发工资，请问这样长期做账会有什么风险呢？另外法人会每个月存一笔钱支付社保费，做账也是其他应付款，这样其他应付款金额是越来越大，可是每个月存钱付社保费实际是已经支付了，感觉那么不对劲？