你好,肯定是你第一种的风险更小一点儿

公司有几个员工社保是挂靠的,我需要给他们做工资么?有一部分是会把钱打给我的,有一部分人的社保全由我公司出这个钱的,我需要按照正常的程序当作自己员工做工资申报个税么?不申报个税有没有风险?申报了个税我又怕被申诉
员工入职不到一个月离职,他的社保还在上一家单位未退工,我们无法做招工交社保,发工资给他按照工资薪金申报个税,这种情况没有缴纳社保对我们有风险吗
老师,我想问下老板有个亲戚我们公司交社保,没有工资,这种情况下,把社保个人缴纳部分,作为他的工资做个税申报?账上也是正常用社保个人部分计提工资,这样是不是就可以?
背景:老板亲戚,挂名财务负责人,只交社保 1.按个人社保部分,作为税前收入,申报个税,账上按正常工资做法计提 2.不申报个税,社保部分全部作为管理费用,汇算调增 在必须选择一种的前提下,哪种方法税务风险小一点?
老师,想问一下,我们公司,有一部分人是不交保险的,那我申报个税的时候,需要为这些人申报吗,如果不想交税的话,外账的工资表,是做全员的,还是只做交社保员工的
老师,员工休产假,她自己领取了生育津贴,在她休产假直到生孩子、上班之前,可以不给她发工资,不给她交社保公积金吗
您好老师,我之前只做过医药物流公司的财务,现在有一家劳务公司招会计,我没做过劳务公司,是不是劳务公司的账跟一般的公司不太一样,听老板说的意思经常跟税务打交道,劳务公司是比较难吗?
借:应交税费-未交增值税 贷:银行存款 这个什么意思
2021年的残疾保障金漏报了 ,现在申报,数据是不是按20年实发工资来报呢,我直接在个税系统按申报的工资来报,可以吗?2个,全年工资总10万
领导想看直营门店的利润是不是正数再决定是否给员工销售绩效,那我计提本月工资应该是按基本工资计提还是带着绩效的工资计提,
员工福利费怎么计提
你好,学会计学堂商贸类全盘账,可以去应聘哪些行业会计
老师,员工休产假,是不是在社保系统给她申请生育津贴,然后打款给她,在她休产假直到生完孩子上班之前都不用给她发工资吧,底薪也可以不用发吧
应付利息和应计利息的区别
个体户不用成本票对吧直接交个人所得税经营
第一种的话,那我账上的金额,和个税的金额是对不上的,这样会被查吗
这种情况是不是你账上的工资多,申报的少,对吧?
对的,账上比个税的多
账上的工资多,没有申报个税的这部分你需要在汇算清缴的时候纳税调整才行
那这样所得税就得增加了,和我工资表只做交保险的,申报也只申报交保险的,结果是一样的吧
对,那这个结果其实是一样的
好的,谢谢老师
不客气,帮忙给个五星好评,多谢,多谢!