老师，我们公司有一部分人是不交保险的，如果做劳务费他们代开发票需要交的个税太多了，员工不愿意，这种情况，①工资表正常做，个税只申报交保险的员工，②工资表正常做，个税交不交保险的也都申报，这两种方法，哪个风险更小一点
你好，肯定是你第一种的风险更小一点儿
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公司有几个员工社保是挂靠的，我需要给他们做工资么？有一部分是会把钱打给我的，有一部分人的社保全由我公司出这个钱的，我需要按照正常的程序当作自己员工做工资申报个税么？不申报个税有没有风险？申报了个税我又怕被申诉
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员工入职不到一个月离职，他的社保还在上一家单位未退工，我们无法做招工交社保，发工资给他按照工资薪金申报个税，这种情况没有缴纳社保对我们有风险吗
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老师，我想问下老板有个亲戚我们公司交社保，没有工资，这种情况下，把社保个人缴纳部分，作为他的工资做个税申报？账上也是正常用社保个人部分计提工资，这样是不是就可以？
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背景：老板亲戚，挂名财务负责人，只交社保 1.按个人社保部分，作为税前收入，申报个税，账上按正常工资做法计提 2.不申报个税，社保部分全部作为管理费用，汇算调增 在必须选择一种的前提下，哪种方法税务风险小一点？
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老师，想问一下，我们公司，有一部分人是不交保险的，那我申报个税的时候，需要为这些人申报吗，如果不想交税的话，外账的工资表，是做全员的，还是只做交社保员工的
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第一种的话，那我账上的金额，和个税的金额是对不上的，这样会被查吗
这种情况是不是你账上的工资多，申报的少，对吧？
对的，账上比个税的多
账上的工资多，没有申报个税的这部分你需要在汇算清缴的时候纳税调整才行
那这样所得税就得增加了，和我工资表只做交保险的，申报也只申报交保险的，结果是一样的吧
对，那这个结果其实是一样的
好的，谢谢老师
不客气，帮忙给个五星好评，多谢，多谢！