老师好，解聘员工没有提前打招呼，起诉以后给他的赔偿款做在管理费用还是营业外支出呢

老师您好，，我们属于月子会所，因客户投诉给客户全额退款两万九百八，另外支付一笔赔偿金八千元，但在赔偿协议里面赔偿金是将已提供完成的服务费一万一百五十七和8000一起加到里面吗，这样我在业务处理时，可以先确认19157主营业务收入，退款时不红冲19157，然后再确认营业外支出赔偿金时可以按照27157确认吗？多谢了老师

用工方劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

用工企业劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

老师好，就是公司给驾驶员买的意外险，现在出险了，驾驶员自己先垫付的医药费，然后保险公司把费用又都打到公司了，我直接做，借：银行存款 12000 贷：其他应收款--保险公司 12000 ，然后打给驾驶员，借：其他应收款--保险公司12000 贷：现金12000 没有费用发票（所花费用发票都给保险公司了），只有理算确认书和公司与驾驶员签的赔偿协议，这样的话把这两样附在后面当单据可以吗

老师你好，请问公司在58平台上申请的对公账户认证，目前已经成功打款到公司账上，收款0.01，怎么做账，他是为了给什么备注码打的款，58平台应该是公司招聘用的，是用来红冲管理费用0.01吗？是这么理解吗？还是应该有营业外收入呀？