拿福利品、滴滴打车等作为进项票，是不是只能抵扣工资部分最多14%的金额，比如发了10万工资，只能抵扣14000元的这类票

老师，昨天的问题还没问完哦，后来有事了。 1.老师是说特殊行业比如建筑企业给工人买的商业人身险，只要是商业险都不允许税前扣除，也不能进项抵扣是吧？ 2.职工福利费我记得是和工资薪金填一张表的，还有职工教育费等，不是一起合计作为工资总额吗？即使平时福利费未并入个税申报，汇算清缴时也要做进去和工资一起核算对吧？ 3.个人开租赁发票，租赁车子税率？租赁房子税率又是多少？

某生产企业是增值税一般纳税人，2019年11月有关生产经营业务如下： ①销售甲产品给某商场，开具增值税专用发票，取得不含税销售额100万元，另外，开具普通发票，取得销售甲产品的包装费收入5.85万元。, ②销售乙产品，开具普通发票，取得含税销售额29.25万元。 ③将试制的一批应税新产品用于本企业基建工程，成本价为30万元，成本利润率为10%，该新产品无同类产品市场销售价格。 ④购进货物取得增值税专用发票，注明支付的货款60万元，进项税额10.2万元。 ⑤向农业生产者购进免税农产品一批，支付收购价25万元。本月下旬将购进的农产品的20%用于本企业职工福利。 求： 1.计算该企业2019年11月份应缴纳的增值税税额。（11分） 2.上述业务⑤中将购进的农产品的20%用于本企业职工福利，该进项税是否可以抵扣？如果不能抵扣，还有哪些情形不得从销项税额中抵扣进项税？（4分）

我们公司 一个股东占比49%的股份，他从他们重庆公司带过来了10个人，在我们公司工作，我们打算跟他们重庆的公司签个劳务派遣协议，社保单位部分和个人部分，公积金，工资，全部写进协议里，给他们重庆公司一笔打过去，我这是按劳务报酬还是工资薪金入账？这笔费用100多万呢，企业所得税前能不能扣除？还有，我工资表上没有他们的名字，他们拿来的差旅费、机票等能不能报销？

我们老板他儿子，10月份工资现在要冲掉，不在账上体现了。既然他的工资都不在账上体现了，那10月份他有一张车票也不能入费用的吧，然后他的进项税我上个月也抵扣税额了，9%的，133/（1+9%）*9%=10.98 我们10月份。因为有硬件收入和软件收入，又把这个10.98做公共进项税分摊了，然后比如说软件的部分用了抵扣了5块钱，已经减了税款了，因为我们软件部分还涉及超过3%税负的部分，即征即退，我要再去更正申报10月份的报表，那也太麻烦了，所以我11月份账上，能不能进项税额转出呢？还是就不管了呢？

本公司为以承接工程为主的铝合金门窗制作及安装公司。大多项目开票从高税率13%开具，但本月有个项目是分开核算的，开了一部分9%的工程服务发票（本来分开核算，这部分算清包工，但甲方要求要9%的发票，所以选择了一般计税开票），另外公司工人工资都是走代发工资，暂未收到劳务发票的进项，那本月进项抵扣该怎么操作？我们收到的都是材料的进项，（本月也开具了些合并开票的13%税率发票，可以一起抵扣吗？会不会有税务风险，比如安装服务怎么可以用材料进项抵扣之类的