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医疗期 有基本工资和岗位工资,发工资时医疗期里还算岗位工资吗

2026-01-03 10:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-01-03 10:16

医疗期工资的构成 医疗期工资通常包括基本工资和岗位工资。根据搜索结果,医疗期工资的计算通常是将基本工资和岗位工资都计入平均工资总额1。这意味着在医疗期内,员工仍然有权获得其岗位工资。然而,具体的工资计算可能会受到员工在公司的工龄、当地最低工资标准以及其他相关政策的影响。 医疗期工资的计算标准 根据搜索结果,医疗期内的工资计算有明确的规定。例如,病假在六个月以内,本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者,为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者,为本人工资百分之八十。这里的“本人工资”通常指的是员工的基本工资加上岗位工资等其他工资组成部分。 此外,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%

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医疗期工资的构成 医疗期工资通常包括基本工资和岗位工资。根据搜索结果,医疗期工资的计算通常是将基本工资和岗位工资都计入平均工资总额1。这意味着在医疗期内,员工仍然有权获得其岗位工资。然而,具体的工资计算可能会受到员工在公司的工龄、当地最低工资标准以及其他相关政策的影响。 医疗期工资的计算标准 根据搜索结果,医疗期内的工资计算有明确的规定。例如,病假在六个月以内,本企业工龄不满二年者,为本人工资百分之六十;已满二年不满四年者,为本人工资百分之七十;已满四年不满六年者,为本人工资百分之八十。这里的“本人工资”通常指的是员工的基本工资加上岗位工资等其他工资组成部分。 此外,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
2026-01-03
你好!是的,是企业支付
2024-05-13
你好 一般是合并计提的哈  
2024-01-26
同学你好,其实都可以,我们习惯是分开提
2024-01-26
你好,这这两种都可以,建议你分开。
2024-01-26
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