一月份的工资,一月计提,二月发放,三月申报个税

老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
老师我们公司计提工资的四金的时候,因为部门太多了,我做的比较粗糙,就计提了行政部门工资四金,没有具体细分,这个月实际发放工资,我能不能把当时计提的那张凭证红冲,这种操作能够长期吗。还是计提一定要按照规定
老师,每个月申报个税必须跟实际发放时间点相对应吗?之前我们一直是每个月最后一天发放当月的工资,这样申报个税就是正常申报。这个月开始,我们要15号才发放上个月的工资,在时间上有点偏差,那我现在申报7月份的个税做0申报吗?还是按照实际发放金额去申报?
公司员工工资是两个月才发放,7~8月的人工工资9月才发,之前每个月计提总会和实际发放有差异,工资这块好费时间计算,请问老师以后我就按实际发放的两个月做一次工资可以吗?每月不再做计提可以吗?
老师,公司有个员工八月份离职了,然后仲裁,12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金,请问这个个税如何申报?工资和补偿金是一块打款,没有分开打款,工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理,如果申报,是不是还需要再采集这个人的信息呢?入职时间和离职时间如何填写? 老师,信息量很大,请耐心解答!谢谢
小规模纳税人红冲去年的发票怎么做账
老师,公司成立多久以内的费用,可以计入开办费
小规模纳税人红冲去年的发票怎么做账
老师你好,请问一下问题,A的名义下有一家小规模纳税人公司,然后又成立了一家个体工商户(查账征收),那A他是没有买社保的,第一个问题,A做为法人是否一定要购买社保?第二个问题,A的个体工商户可以不用买社保吗?
公司是一般纳税人,买了一辆30万的车,给老板开,户是公司的户头,后来公司又给支付了车间的保险费7300多,现在发票不见了,我们是公司小股东无权查账,这个7300车辆保险费的增值税率是多少?
老师请教一下结转增值税的分录怎么写
老师,怎么报第四季度的印花税时提示我按次报,是怎么回事
想领失业金,但是名下有有公司,但是没有收入,影响吗
请教一下: 公司采购的2026年的日历产品,目前库存量不小,大概率卖不出去了,或者有可能降价才能卖出去,库存量可以计提跌价准备吗?计提比例可以占库存量的多少?
老师我们是河北省小规模纳税人,2025年第一季度销售收入没超过30万。但是第一季度做账时,主营业务收入填的是含税收入A当时的分录是 借:应收账款, 贷:主营业务收入(含税收入) 第二季度发现了第一季度多算主营收入了,并在账上改正了:分录如下 借:主营业务收入B(第一季度的税额) 贷:应交税费-应交增值税B 这相当于已经把第一季度的多算收入红冲了吧?那怎么主营业务收入的2025.4-6月的本年累计金额还是多了第一季度的税额?我错在哪 借
那我一月计提的就是看自然人一月的申报吗
1月计提的是在所属期2月份申报
二月申报的工资是一月份的吗
二月份申报的是一月份发下去的
所以二月申报的是 实际员工工作12月份的工资吗
是的,是这个意思的
那如果 做十月份的账 工资发放的是八月份的工资 ( 那我计提还是计提10月的工资对吧 那我这个月申报的个税应该是几月份的
对的是的,十月份申报的是九月份发下去的
那十月份申报的工资呢 也是上个月发下去的对吧 (申报的工资和个税要一致嘛
对的是的,十月份反正是申报九月份发下去的 个税需要自己提前计算
十月份申报的工资和个税都是和九月份发放的相关对吧(那就是根据十月份发放的工资 来申报个税 )这样理解吗
十月份申报的工资和个税都是和九月份发放的相关对吧(那就是申报的时候填写九月份发放的工资 来申报个税 )这样理解吗
十月份申报的工资和个税都是和九月份发放的相关对吧(那就是申报的时候填写九月份发放的工资 来申报个税 )这样理解吗 这个对
那我十月份计提个税 是十月份的吗 还是
当月的和工资一块儿计提不是吗
是不是工资这块 计提工资和个税都是计提员工当月实际工作的归属期(十月份的 那就是计提十月份的)
是的对的是的对的
好的 谢谢老师!
最后一个问题哈哈 我十月份申报工资和申报个税 是不是都是九月份发下去的(申报工资也是吗
对呀,你不要工资和个税分开都是一体的