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24年的年终奖金在25年发放的会计账务上也是计入25年的成本里的那么员工25年工资总额以及月经工资应该包含24年的年终奖吗用来计算26年的社保基数依据的25年申报基数时也没有包含这比年终奖,因为会计根本不知道这笔年终奖金呀25年中才发放的,以您的说法不做在26年的基数申报中,那这笔收入就不用记入基数收入了吗?这对吗

2026-01-11 21:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-01-11 21:28

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2026-01-11 21:30

您好,社保缴费基数依据“上一年度”工资总额,即申报2026年社保基数应统计员工2025年1月至12月实际发放的全部工资性收入,2024年的年终奖若在2025年发放,则属于2025年工资性收入,应计入2025年工资总额并用于申报2026年社保基数;2024年计提时,借:管理费用/销售费用等10000,贷:应付职工薪酬10000,2025年发放时,借:应付职工薪酬10000,贷:银行存款8000,应交税费-应交个人所得税2000,若申报2026年基数时漏报该笔奖金,需联系当地社保部门按规定补报并补缴差额。

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您好,预付款不能全部转入其他业务收入,应该转入营业外收入。客户因自身原因取消订单,你们没收的预付款实质上是违约金赔偿,属于非经常性利得,与日常销售商品无关,计入其他业务收入会导致利润表分类错误。收到预付款时原分录: 借:银行存款 贷:合同负债(或预收账款) 客户书面确认取消订单,双方约定不予退还预付款,分录: 借:合同负债(或预收账款) 贷:营业外收入 该笔违约金不涉及增值税,未发生货物销售行为;但需要并入当期应纳税所得额计算企业所得税。 关于尾款追索和呆滞物料:若合同解除,不再交付货物,若无确定的无条件收款权利,不能确认应收尾款。如客户另行同意赔付物料损失,收到赔款时分录: 借:银行存款 贷:营业外收入 已采购物料保留在原材料科目,执行企业会计准则的,按可变现净值计提存货跌价准备,分录: 借:资产减值损失 贷:存货跌价准备 物料报废处置时分录: 借:营业外支出 借:存货跌价准备 贷:原材料 需要留存客户解约书面资料、采购凭证,作为违约金收入以及存货资产损失税前扣除备查资料。执行小企业会计准则不计提存货跌价准备,物料实际报废时直接计入营业外支出
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您好,您稍等我给您编辑
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