同学您好,很高兴为您解答,请稍等

根据财税〔2018〕164号《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策:居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为: 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。 从下表规定中大家可以发现从2019年1月1日至2021月12月31日这三年期间,可以任意在两种年终奖计税方法中选择,而两种方法的计算结果可能不同。例如,企业职工小刘月工资10000元,不考虑其他专项附加扣除。 第一种情况:2019年12月单位发放一次性年终奖36000元。那么,小刘年终奖应缴纳的个人所得税为多少元? 第二种情况:2019年12月单位发放一次性年终奖36001万元。那么,小刘年终奖应缴纳的个人所得税为多少元? 综合所得税率表(按月) 级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数 1 不超过3000元的 3 0 2 超过3000元至12000元的部分 10 210 3 超过12000元至25000元的部分 20 1410 4 超过25000元至35000元的部分 25 2660 5 超过35000元至55000元的部分 30 4410 6 超过55000元至80000元的部分 35 7160 7 超过80000元的部分 45 15160
1.申报工会经费要加上{未休年假的员工工资加13薪加年终福利17400元加老员工做了几年发的奖金(发的是基本工资部分)吗}?2.还是只需要填发的1月份应发工资总额呢? {未休年假的员工工资加13薪加年终福利17400元加老员工做了几年发的奖金(发的是基本工资部分) 这些没有计入工资表的,单独发给了员工,因为我们是物业公司,员工工资都不高,所以才发了这些,如果都报工会经费,那就是要多交1200元工会经费哦
私募基金有限合伙公司,交接中,为啥总摊上这样的公司我要不是今天对了一下账务,科目交易性金融资产在24年下半年才加的,然后财务软件里面弄了两套账,最后一套账是25年对上了,24年也对上了,但是新账24年每月都有一大笔以前年度损益调最大一笔15万元,总数24年估计以前年度损益调整合计数大概是60万左右,问了公司的会计,就说这个为啥调整,说审计让调就让调根据哪笔凭证调,她也找不到,公司对人对事的态度,我观察公司的员工,现在交接的会计都从12月份就没发工资被迫离职的,我来这家公司之前还有个会计,待了两天就走了,我已经看出员工苗头不对了,都骂公司,老师你分析一下,我觉得我也该走了,试用期不能呆了
老师,你好,现在报本月企业所得税,关于工资数据有以下问题想请教: 1、已计入成本费用的职工薪酬:是1-9月计提的工资+社保+福利费用对吗?(教育、工会、公积等其他费用我公司暂时没有) 福利费我们在报销时直接跟业务招待费交通费等一起报销放在管理费用,没有用应付职工薪酬科目过度,那我是不是应该把这个管理费用-社会福利费单独统计出1-9月累计数再加上1-9月计提的工资+社保数一起申报。 2、实际支付给职工的应付职工薪酬:我们公司去年是按计提报的个税,实际发放工资在今年2-4月(发放去年5-12月工资共计17万左右),今年是按实际发放的工资数(9.7万左右)报的个税,请问应该按1-9月实际发放数(17+9.7=26.7万)申报吗,如果按这个数申报,个税系统1-9月才申报9.7万就相差太大了,会不会引起税务预警或者稽查?
老师,给法人交的社保,他的个人部分一直公司承担着呢,一年合计3990.96,这个数同时也是扣除项的总数,个税报表中本期收入一直没填过这个数,但每个月扣除项有对应的数,正常来说公司承担的个人部分这个数要每个月申报的吧?如果我在2025年12月属期(也就是这个月申报)一次性把一年的数3990.96填到本期收入,她本人在我公司没有工资,在别的公司有4700工资。那么,我这个月申报12月工资,不交个税可以吗,因为虽然这个月超过5000了,整个年度没有超过6万。汇算清缴她也不用补税。这样做行吗?
员工在2025年12月在a公司发工资,但是12月提成错误的通过b公司发了,12月在ab两家公司都申报了个税,1月的时候又正式从a公司调司b公司,和b公司合同签的1月入职,这种情况应该怎么办
军工专款专用,报销用途先写一个手写的铅笔,等专款下来了才改可以吗
高新技术企业确认收入的分录
老师,你好,A公司在B公司中占100%的股权,这种关系交母子公司吗
老师,个税手续费返还,我看了下,只有11块多,那还需要申请返还吗?我们公司是小规模纳税人,公司也就五六个人,只有老板工资高,每月交了个税的。
劳务公司那些票可以做成本
现在注销公司需要什么资料
老师,我想问一下我们找货代公司报关,开出口发票购买方是境外收货人还是货代,是不是在税务局开票了才可以退税,开商业发票是不是不可以退,我们今年小规模转一般纳税人,这个账供应商欠票比较多,怎么处理比较好,首单什么时候才可以做
老师,生育期间公司正常给员工发了工资,但是休完产假员工不配合公司申请生育津贴,他个人如果再去申请生育津贴可以申请吗
法人名下有核定征收的个体也有查账征收的个体户,经营所得年报,是核定的和查账的一起合并申报吗
您好,社保缴费基数依据“上一年度”工资总额,即申报2026年社保基数应统计员工2025年1月至12月实际发放的全部工资性收入,2024年的年终奖若在2025年发放,则属于2025年工资性收入,应计入2025年工资总额并用于申报2026年社保基数;2024年计提时,借:管理费用/销售费用等10000,贷:应付职工薪酬10000,2025年发放时,借:应付职工薪酬10000,贷:银行存款8000,应交税费-应交个人所得税2000,若申报2026年基数时漏报该笔奖金,需联系当地社保部门按规定补报并补缴差额。