教职工食堂自营要怎么做账？经费每人600但是没有实际发放的，之前我是每个月原材料来了就直接进了福利费；但好像这样做账不行？

老师，你好！我们做内账，公司员工购买社保，个人部分公司代扣代缴，为了用“应付职工薪酬”核算公司每月的实发数，故直接把每月代扣的社保费直接入公司管理费用—社保费，因为就算是员工个人自己交的社保，也是从工资(应付工资)里扣的，员工没有另外掏钱出去，所以为了更好的了解每月实际发放工资数和每月从账户上实际缴纳的社保费，就不采用外账缴纳社保的处理方式“其他应收款—员工个人社保部分”，这样做内账可行吗？

请教个问题，如果有人来公司兼职，与老板协商好了不发工资，就是差旅等发生的业务费用要按实际报销，这种情况该怎么办入职和入账？ 工资可以每个月给0申报吗？还是不用报？但是不申报的话又要报销费用可以直接给报销吗？

老师请问一下，就是生产型企业，银行对账单6月份购进原材料两万多，然后有加工费两万多，而这个月实际开票6000，那么请问原材料领料和直接人工产成品怎么来做来，我刚接手过来，公司提供不料入库出库领料单这些，就让我根据银行回单来做，我看之前的会计就是每个月把材料领完，但是一看库存又是零，遇到这样我该如何处理呀

老师，现在我有两个问题： 从代账公司接回来的，有问题的怎么调整 1.账务问题： 6月的银行账没有做，我已经补上了，但是6月份的工资做的库存现金发放实际上是银行存款发放的，并且应付职工薪酬和库存现金多做了，实际没有那么多，我现在调整了之后库存现金和银行存款对上了，但是我不知道这个管理费用多出来的能不能调整。 2.个税申报问题，因为6月申报的个税有问题，跟实际不一样，而且交接过来我的个税客户端没有他们之前的记录，没办法更正，这个不改，不管可以吗？

我们公司现在一套账，但是我们现在我们自己没有饭堂，饭堂是其他子公司的，我需要把伙食费支付给饭堂（也就是其他子公司），但是他又开不了发给我们，因为他没有这个经营范围，他只能开其他的发票给我入账，比方说加工费或材料等，开完之后我入账要怎么入，然后扣员工自费的那一部分，我又要怎么入，我就想把这个伙食费做到一个科目里面，这样我就可以用表格备注这个是伙食费