8月10日把7月-8月的工资都发了,可以的

老师我有一个疑问,我们社保费是8月10日扣7月份的。公积金是7月缴纳7月的。我们7月工资是8月15日发放。你看我这工资表,我7月做账计提工资,应发工资是196562.09我是按照这个计提吗?还是拿这个数减去公积金个人部分计提呢
1.我们是小规模纳税公司,员工6月1日入职,工资7月25日发放,税务平台财务报表中支付职工的现金就在7月1-9月30日之间申报,同时三季度申报的员工工资是6月7月和8月的工资,还是6月7月,8月,9月的工资? 2.那对应员工6月个税及保险也在7月1-9月30日之间申报吗? 3.7月1日至9月30日的三季度税费申报是申报员工6月7月,8月的个税和社保还是6月7月8月9月的个税和保险 ?
你好老师,我们7月15日发6月份的员工工资,可是7月初部分人工资先发,他们的个税当时没有扣下来,我可不可以8月份发工资时将两个月的个税一起扣,这样账务处理可以的吗。
老师企业是劳务派遣公司,8月发放7月工资,报了7月工资,才开始报的,这个个税是年累计算的,35人,每人都6千多了,扣过社保,每月5000元还有,但是报税时没有个税合适吗??
老师好!公司有人员2021年7月15日入职。在2021年9月24日她在银行用法人个人卡(备注:法人个人卡的钱是公司从公户转进)转账发放她自己工资,备注是:7月15日—9月15日工资。在2021年10月29日又在银行用法人个人卡转账发放工资,备注是:10月15日—11月15日工资,请问一下7月15日—9月15日是发放7月、8月工资是吗?那10月15日—11月15日是发放几月工资?
老师:想问问用人单位有员工派遣给了劳务公司,员工的一些日常费用能在用人单位报销吗?
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老师就是从小规模纳税人变成一般纳税人,我需要做哪些?
8月还没干活,就提前发了?
是的,8月的属于提前发放
这种也合适吗?他们没提供考勤
提前发放工资,偶尔,是可以的
没有考勤表合适吗
偶尔,是可以的,没问题的