老师，我问下，①员工2025年度工资应发工资96000；②员工2025年度应发工资102000；③员工2025年度应发工资12万；④员工2025年度应发工资14387.6；⑤员工2025年3-12月应发工资77700.4；⑥员工2025年度应发工资38892.9；⑦员工2025.3-12月应发工资8万。 现在在12月账期算2025年度的年终奖，想要知道做多少才不会涉及到个税汇算清缴补交个税呀？

老师您好，2021年度工资实际发工资是2020年12月份工资发到2021年11月份，2021年12月份工资和奖金是2022年1月份发放，在交个人所得税的时候，个税都是每个月都预缴的，然后2021年的年终奖金也是放在2021年12月份工资里发放的，发放时间是2022年1月份，2021年度个税汇算清缴已完成。目前因为员工2021年度奖金放在2022年，现在2022年度工资累积发放比较多，相应个税也交的比较多，员工现在想把2021年度奖金部分放在2021年度个税里，可以这样操作吗

公司2025年2月左右会发放公司员工2024年1-12月的工资。请问这个个税该如何申报才对啊？是2024年每月按照应发工资申报当月，还是在2025年2月发了之后再申报啊？如果是2025年2月发放的时候申报，这个个税就不对了呀！

老师好，我公司2025年1月底发放了2024年10月和11月两个月工资，个税申报日期是2025年2月17日，税款所属期是2025年1月，这样的话我公司员工显示2025年1月份工资12000元，实际上是2024年10月工资6000加上2024年11月工资6000元，这样申报合理吗？正常来说应该不能跨年度吧？

老师你好，2024年1_12月份计提工资15万元，2025年1月发放12月份工资，发现少计提2月份工资2833元，在2025年1月份做了补计提，2024年度所得税汇算，职工薪酬调整表格，账载金额，应付金额，税收金额，各填多少，需要调整吗？

社区要求申报本单位员工工资统计表，2025年2月申报2024年度全年的员工工资，当时按实际工资月份进行申报，2025年3月又通知，2025年按季度申报，2025年3月申报2025年1月至3月员工工资，但本单位的情况是2025年3月工资4月发放，当时向社区反映能否将原2024年1-12月数据调成按实际发放月份申报2023年12月至2024年11月数据，这样后续都方便申报，但社区不同意修正数据，要本单位2025年3月按估算金额上报数据，现存在估算金额比实际发放金额少2万元。现在6月需按要求申报第二季度数据，如将2万元调入第二季度申报存在不符合申报工资总额不超过30%的要求，系统不让申报。请问如何解决？2025年1-3月存在部分员工绩效工资未申报的情况，如何解决？