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@朴老师,我们是高企,其中有的月份没有交叠研发项目,那是不是,这几个月份就不可以归集研发费用了,不论是研发人员的工资还是研发设备的折旧都不可以

2026-01-20 14:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-01-20 14:20

不是绝对不能归集,关键看费用是否和研发相关: 专职研发人员做研发准备 / 收尾 / 成果维护,工资可按工时分摊归集;完全做非研发工作则不行。 专属研发设备折旧可正常归集;共用设备无研发使用则不计。 无任何研发相关活动的月份,工资和折旧都不能归集。

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快账用户2081 追问 2026-01-20 14:22

这几个月份他们依然是研发部门的人员,不过没有研发项目,所以就不知道该不该归集了,比如 项目1:1-3月份,项目二:8-12月份,所以空出来的4-7月份就没有项目,就不能归集了吧理论上来说,因为要归集的话他总归应该有个项目吧

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齐红老师 解答 2026-01-20 14:24

4-7 月无在研项目时,研发费用不能直接归集到具体研发项目,但实操中要分情况处理,避免合规风险: 若 4-7 月研发人员仅做研发项目准备工作(如项目二的方案设计、调研、设备调试),可归集到项目二的前期费用,辅助账注明工时用途。 若 4-7 月无任何研发相关活动(包括准备、收尾),人员工资和设备折旧不得计入研发费用,需归入管理费用。 高企研发费用归集的核心要求是费用与具体研发项目直接相关,无项目对应时,强行归集会导致研发费用与项目不匹配,税务核查时会被剔除。

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快账用户2081 追问 2026-01-20 14:26

明白了老师,那我是不是可以协调研发,把他们4-7月份相关的具体分配到各自的项目上就行了,要直接相关就行

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齐红老师 解答 2026-01-20 14:28

同学你好 对的 是这样

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不是绝对不能归集,关键看费用是否和研发相关: 专职研发人员做研发准备 / 收尾 / 成果维护,工资可按工时分摊归集;完全做非研发工作则不行。 专属研发设备折旧可正常归集;共用设备无研发使用则不计。 无任何研发相关活动的月份,工资和折旧都不能归集。
2026-01-20
你好,可以的,操作没问题。
2025-07-02
你好,1,是的呢, 2,如果负责两个平均分摊一下
2021-03-18
你好,分开更合适一些。
2025-07-07
你好,按照研发费用工时分配就可以
2021-11-13
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