不是仅出口当月有留抵即可,需保持留抵税额至免抵退税申报审核通过,申报当期的期末留抵税额是退税核算依据,若申报前留抵被内销销项冲抵为 0,将无法退税;首次出口需在 2026 年 4 月 30 日前完成退税申报,超期不可退。

老师好,请问一下,增值税是四月份报完三月所属期的增值税,报完增值税之后就申请了增值税留抵退税的退税,现在到五月份了,四月份申请的增值税留抵退税还没通过,说是出口退税要先0申报,那我现在出口退税0申报也只能报四月份的了吧?这样一来出口退税系统里面的期末留抵税额是填的四月所属期增值税期末留抵税额,跟四月份申请的增值税留抵退税会不会有什么差异,因为期末留抵税额这样有差异了,正常应该保持一致吧?
老师 请教一个问题 新接手了一家企业,纯生产出口的,发现他每月都抵扣了进项税,他又想有出口税负,留底进项税大于申请的退税额,那这样就没有了免抵额,也产生不了税负,那是不是让他调整方案,进项税等有需要才抵扣呢?
老师你好,我想问一下,我司1月份的出口退税被税局扣住不给退,要检查出口备案后才给退,这个时间估计有点久,我这个月也有出口要申报,那么申报2月份所属期增值税,期末留抵税就是1月+2月份出口退税额,是不是我1月份申报的出口退税,在出口退税系统是否还能操作退税呢?1月份的出口退税没有退下来,这个月应该申报出口退税的话,留抵税就很大?有没有更加合理的建议?
你好老师,我们是成立不久生产型外贸企业,分别在2023.9月和2024.1月开了两张0税率的发票,这两个月都没有做进项税留底,也就是我们没有退的税款吧,请问这样还用在税务平台做退税申报吗?如果仍然做退税申报操作,那这样也属于首次首单要求那么严格吗?
老师,您好,我家是生产出口企业,购进原材料都是国内非免税购入,3月份首次出口一笔货物,还没有退税,还没有首次退税,在4、5、6、月份陆续有出口业务,9月份要申报退税,请问老师:1、9月份申报退税是首次退税,是不是只能申报3月份出口的退税,以后月份的出口要在这个首次退税成功后再申报退税还是所有月份出口的一起申报退税?2、退税依据是3月份出口收入和3月申报增值税留抵税额计算,还是申报退税时的月份的留抵税额作为计算退税金额的依据?
老师,你好,请我公司电表是总的,每个帮另外企业一起交电费,供电局开票11万给我们公司,我们开票3万给其他公司,请问我这11发票怎么分摊入帐,谢谢
老师,未分配利润,除了分红和利润做亏,还有其他方法减少吗
农产品的普票可以抵扣吗?
企业所得税汇算应怎么做分录
麻烦老师给我个单子请假条的模板
一般纳税人公司注销,怎么走,安徽省的
老师你好,卖了一个研发不用的设备,四万卖的,也开出去发票了,但是这个设备一开始不在固定资产里,进了某个政府拨款的研发专项费用的设备费里。这样应该怎么做账。
老师,我们公司是物业服务行业的,给员工购买的意外险,申报工资薪资时能扣除意外险吗?比如员工原来工资是4000元(16个员工16x4000=64000),5月开始购买意外险4404元(一年意外险是4404元,),计提和发放工资的会计分录以及向保险公司支付意外险费4404元取得发票的会计分录怎么做?每月工资表员工都体现扣一笔22.94意外险,可是意外险是一次交一年4404元,这个每月怎么做会计分录?麻烦老师一套会计分录写一下,谢谢老师。这边会计分录如下:支付全年保费(一次交4404元)借:其他应收款一代付员工保险4404贷:银行存款4404(这是公司先帮员工垫付,因为最终由员工自己承担)每月计提工资(16人*4000=64000)借:主营业务成本一工资64000贷:应付职工薪酬一工资64000每月发放工资(扣回个人保险22.94*16=367)借:应付职工薪酬一工资64000贷:其他应收款款一代扣员工保险367贷:银行存款63633(留意:若每月未产生差额是不是无需调整账是吗?)麻烦,老师看一下会计分录是否正确?到底是通过其他应付款-代扣员工保险还是其他应收款-代扣员工保险”核算?
老师227单价,买了100吨,这是带了13点专票。同时花这个13点进项是我花了8点买的。如果不带票到家就是210.。相当于多花了17元一吨。卖价是370含税单价,13点。我要怎么加费用,把税前挣回来。
从2023.3月开始折旧,期限3年,请教老师的是2026.3月份还折旧吗?意思是直到2026年几月份就折旧完了