老师，预算执行单位，发放工资，直接是计提实发工资，也就是计提和实发一笔分录做了，这样合适吗？

可以那样做的，没问题的

2026-01-30

您好！可以的，不要跨年就行

2023-12-24

我们单位交社保的个人部分也是单位出的，现在计提工资是要计提个人部分加在工资总额内，不然，就没法税前扣除

2022-08-10

首先，关于派遣人员工资的扣除部分，通常个人在不同的情况下会扣取一些特定的费用，例如个人所得税、社保个人部分等。单位也会扣取一些费用，例如派遣公司的管理费等。这些都需要在计提和发放工资时分别进行会计处理。如果你们在计提和发放工资时已经直接扣除了个人和单位的部分，那么在会计处理上可能不需要再单独做分录。但需要注意的是，扣除额的计算方法可能会因为法规和政策的不同而略有差异。一般来说，扣除额是根据应发工资、扣除项目以及相关比例来计算的。至于确认收入，一般来说，当你们提供服务并且对方付款后，你们会确认收入。这个过程通常会涉及到开具发票并记录收入。确认收入的分录可能类似于：借：应收账款贷：主营业务收入贷：应交税费-应交增值税-销项税同时，你们也需要计算并缴纳相关的税费。

2023-10-20

同学，你好直接调整应计提的工资跟应付工资余额一样吗？是的少发的，把之前计提的冲销

2024-06-06