老师，单位帮助缴纳的社保体现在工资表中吗？体现在应发工资还是实发工资中呢？就是我计提单位缴纳部分的社保和计提工资，有没有重合呢？
1计提工资 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资 计提公司承担部分社保公积金 借：管理费用-社保，公积金 贷：应付职工薪酬-社保，公积金 2.发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款—社保，公积金（个人部分） 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保，公积金（企业部分） 其他应付款—社保，公积金（个人部分） 贷：库存现金/银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款
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我们单位有一部分人社保在公司单位缴纳 工资发到另一个单位 ，计提社保 单位个人 缴纳社保 单位个人 都做在什么科目下合适？发了工资的单位吧交的社保钱给 交社保的单位了
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老师计提社保费。缴纳社保，计提工资，发放工资，计提？分录借管理费用_社保费，单位部分。 贷应付职工薪酬社保费。 缴纳。借应付职工社保费， 贷其他应收款个人部分 贷银行存款。 在计提工资。。。，，我觉得是这样子的。，，看网上有的分录社保和工资一起计提。。，都没有这两个分录，那个分录就直接支付工资了。，搞不懂。
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你好老师，我们单位社保是单位全额缴纳，就是说，应该扣的个人部分，也是单位缴纳，这样社保的会计分录是：计提借：管理费；贷：应付职工薪酬-社保， 缴纳借：应付职工薪酬-社保（单位部分） 其他应付款（个人负担部分） 贷：银行 我的问题来了，就是其他应付在借方这是不是个人部分在账上挂着呢？还有员工的实发工资是5000个人不算，按六千的基数缴纳社保，个人扣款部分应该是666元，这样会缴纳个税吗？
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你好老师，咨询下。我们是用工单位，单位里有部分是本单位员工，还有一部分是劳务派遣员工。其中他们的工资都在本单位账户支出，就是劳务派遣员工的社保和公积金由劳务派遣公司缴纳。那么这样每个月的工资计提和社保计提怎么做分录呀？
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老师这个工资表单位承担的社保部分4910.5，没有体现在表格内，正确的表格应该怎么做？我们单位是先计提本月工资，交本月社保，工资次月才发，那么整个流程的会计分录怎么做呢？
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深圳电商企业，销售电子产品，从个人手中拿货，无票，金额800万，然后通过拼多多平台对国内客户销售。产品成本是否可以用转账记录，收获记录，微信聊天记录作为成本凭证进行所得税抵减？现在企业汇算清缴完成，税务局短信提示申报数与平台推送数据差异过大，要求企业更正申报，企业应该如何处理？是否可以用上述凭证进行成本入账？已经拿不到购货发票了。 没有发票不能税前扣除的。有没有其他办法？比如直接先按照购买金额进行成本申报？然后看税务局会不会要求查看再次更正？
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企业是做批发饮料的，现在和健身房合作，放几台自动售货机在健身房. 1.自动售货机的利润分成，对方要求将分成从企业公帐上转到对方公帐，那他要不要开回发票比我，（如果要，发票开什么项目） 2.如果用老板私帐转到对方公帐，让他开个人消费发票比老板可以吗，将分成当是老板到健身房的消费。
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朴老师，4月的工资5月发，6月申报5月发的4月的工资，社保填4月的社保。现在A员工在5月离职，4月和5月的工资都发在5月了，现在申报5月税款所属期的个税，A员工4月和5月的社保都申报在5月税款所属期？
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我们公司有自家饭堂。员工吃饭免费。不是本公司的要花钱买。但买菜时候没有票。怎么做账？
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就是工资表中没有体现单位帮助缴纳的社保部分，员工拿到手的工资里面已经减个人社保部分，那请问单位帮助缴纳的社保部分在什么地方体现？
单位帮助缴纳的社保部分什么意思？意思是个人不交社保？
就是想请问单位缴纳的社保部分和工资是不是分两部分入成本的，是这样吗？
个人的要交呀，个人交不是在工资表中已经帮助扣除了吗？
假如应发工资10000，个人社保部分是500，单位应该帮助缴纳的是1500，那请问这1500在不在10000里面？还是在10000的外面？
因为单位社保部分1500单独计提，我不知道计提工资时10000要不要减除1500
单位社保部分1500单独计提。计提工资时10000不要减除1500