每步确认收入时为何税率可以不同 应付职工薪酬余额多少以内是营业外收入/营业外支出 调原材料时调数量单价都可以吗 个税是累计的是何意 某人同时在a，b公司任职，个税在随便哪家公司一家公司申报个税就可以了吧 公司宿舍床上用品都计入管理费用福利费吗，还是按部门分开 设备验收不合格退回来产生的运输费计入生产成本的原因 个税/应付职工薪酬余额可冲减管理费用吗 立项是什么意思 收不回的其它应收款就这样挂着吗 结转的未交增值税与实际支付的增值税不一样，怎么做会计分录 医保的员工缴费基数明细哪里找 合同对会计有什么作用 包装物归于周转材料科目而无二级包装物的明细，可以吗 员工已离职社保要补扣，怎么做会计分录

您好，我把每个问题分开回答哈 1. 每步确认收入时为何税率可以不同 同一业务不同阶段适用不同税目（如建筑服务预收款按简易计税、完工按一般计税），或销售货物与提供服务混合，税率不同。 2. 应付职工薪酬余额多少以内是营业外收入/营业外支出 没有固定“多少以内”的标准，只有确定无法支付（如离职员工失联）才转“营业外收入”；无需支付的扣款等极少情况才可能入“营业外支出”。 3. 调原材料时调数量单价都可以吗 可以，但要符合实情：盘盈/盘亏先调数量，查明原因后如需调整单价，要有依据（如重新核定成本）。 4. 个税是累计的是何意 按全年累计收入、累计扣除项目计算税款，每月预扣时“累计预扣法”，越往后累计额越大，税率可能跳档。 5. 某人同时在A、B公司任职，个税在随便哪家公司申报个税就可以了吗 不行，两处及以上取得工资必须各自预扣预缴，次年汇算清缴合并算税，多退少补。 6. 公司宿舍床上用品都计入管理费用福利费吗，还是按部门分开 按受益部门分摊：管理部门用进管理费用—福利费，生产部门用进制造费用—福利费等。 7. 设备验收不合格退回来产生的运输费计入生产成本的原因 若退回后继续生产或改造，此运费为恢复/完成该设备的必要支出，可计入该设备成本，进而通过折旧进入生产成本。 8. 个税/应付职工薪酬余额可冲减管理费用吗 应付职工薪酬多提、错提可冲减原列支的费用科目（如管理费用）；个税是代扣代缴，不涉及冲减管理费用。 9. 立项是什么意思 项目开始前的审批流程，确定项目目标、预算、周期等，是财务核算、资金安排和费用归集的依据。 10. 收不回的其它应收款就这样挂着吗 不能长期挂账，应计提坏账准备或确认坏账损失，符合条件时转“信用减值损失”或“营业外支出”。 11. 结转的未交增值税与实际支付的增值税不一样，怎么做会计分录 多缴： 借：应交税费—未交增值税 贷：应交税费—应交增值税（转出多交增值税） （或作留抵税额，下期抵扣，不通过银行存款） 少缴： 先补提： 借：应交税费—应交增值税（转出未交增值税） 贷：应交税费—未交增值税 再缴纳： 借：应交税费—未交增值税 贷：银行存款 12. 医保的员工缴费基数明细哪里找 从单位社保申报系统、社保局打印的《缴费基数申报表》或工资表中取数，需与员工本人工资口径一致。 13. 合同对会计有什么作用 合同是收入确认、成本归集、税务处理的重要依据，决定会计期间、金额和科目归属。 14. 包装物归于周转材料科目而无二级包装物的明细，可以吗 不可以。会计准则要求“周转材料”按类别设置二级明细科目，如“包装物”“低值易耗品”，以保证核算清晰，不能仅用辅助核算替代。 15. 员工已离职社保要补扣，怎么做会计分录 因无工资可扣，应： 借：其他应收款—XX员工 贷：其他应付款—社保（个人部分） 实际收回时： 借：银行存款 贷：其他应收款—XX员工