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如果职工认定为工伤的情况下,对企业有什么影响吗? 还用不用发工资?如果发的话,按本职工平均工资发?还是按当地最低工资标准发呢?

2026-02-04 15:00

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在适当范围内 就可以 。按当地上年平均工资的40-300%之间规定如果个人参加灵活就业社保社保缴纳的最低,或者高于最高基数时、最高基数,按基数上下限缴费,在基数范围内自己选缴费档次,以当地上年平均工资的40-100%之间选择缴费档次如果单位参保的,个人工资低于最低基数,工资介于之间的
2022-04-29
你好 如果你们是次月发工资的话,这个月通知下一个月按照这个通知来发放
2024-05-07
您好 因为计提跟发放有差额 如果少计提了 就补计提 多计提了 就红冲多计提的金额 情况1里面红字是差异金额
2020-11-26
你 好  成本中的工资一般是按计提下月的工资的
2024-01-18
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