同学,社保这块没有要求必须按工资报,是可以按最低基数交的
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师晚上好!有个问题困扰我好多天了,老板要求按照最低基数缴纳社保,但是现在到了申报2022年度工资性收入的时间,如果按实际工资申报的话,社保到了7月份就会多交了。应该怎么填写职工工资性收入?
老师您好!请教老师,职工工资性收入报少了,然后修改不了,因为需要应发工资表,我们企业基本上每个员工都是按最低基数交的,如果上传了工资表的话,就会出问题了,该怎么办
1.申报工会经费要加上{未休年假的员工工资加13薪加年终福利17400元加老员工做了几年发的奖金(发的是基本工资部分)吗}?2.还是只需要填发的1月份应发工资总额呢? {未休年假的员工工资加13薪加年终福利17400元加老员工做了几年发的奖金(发的是基本工资部分) 这些没有计入工资表的,单独发给了员工,因为我们是物业公司,员工工资都不高,所以才发了这些,如果都报工会经费,那就是要多交1200元工会经费哦
老师,水稻2025年能涨到多少钱一公斤
老师您好,我们是事业单位,需要给个体工商户(李师餐十元店)在一体化系统中支付盒饭款,对方开具的发票户名是李师傅十元店,发票下面提供的是个人账号,这个店没有开对公账户,银行退回了,告诉说是户名不对,请问,1、这个发票开具的正确吗?2、按照这个发票可以把款打到个人账户里吗?
为什么溢价的,债权价值对市场利率变化敏感 折价的,不敏感?
中级财务管理 第六年的现金净流量为什么没有抵税所得税费用
当年内的劳务费用 暂估如何做账
老师你好!未分配利润是800,股权转让50%400万元,可以按200转让价格,有标准转让价格吗?可以按90%转让,这样360万元,差额40*0.20=8万元,这样不是更好吗?问转让价格有标准吗?
业务部门发生的费用,比如办公室租金、配的公车加油费折旧费都计入销售费用合理吗
老师,请问一下,公司现在欠税,是公司名义上的法人代表承担一切法律后果吗?公司实际的法人不是这个人
法人的电子税务局上有企业信息,是否已经税务登记了
老师,您好!请教您 根据《国家税务总局关于纳税人认定或登记为一般纳税人前进项税额抵扣问题的公告》(国家税务总局公告2015年第59号)规定,如果小规模纳税人期间未取得生产经营收入、未按照销售额和征收率简易计算应纳税额申报缴纳增值税的,可以在认定或登记为一般纳税人后抵扣进项税额。那么,如果当时没有做进项税额价税分离处理,现在是一般纳税人了,账务如何调整呢? 谢谢老师指导!
老师,收到的通知是这样的,这个会查吗?
社保 这块的确是上年职工资的平均数,但实际操作中,不低于当地最低基数,因此你就如实申报
老师,我已经申报好了,申报的工资性收入的金额比实际发放的金额要少,有关系吗?
这个要和你们工商年报比对的,如果 查出有问题也会找你的
那我现在应该怎么办呢?如果要修改的话需要提供应发工资表,应发工资表上面的都不是最低基数的工资。
如实提供工资表的,同学,实际社保操作中没有说必须按照工资申报社保基数,我们这边也就是国企,公务员按工资申报
我在上海,老师.要求社保按照实际工资。超过基数上限按照上限,低于下限按下限,在上下限之间按实际工资缴纳
哦,那你们就真的要注意了,我只能说你们把工资和工商年报和你们实际基数保持一致