同学,社保这块没有要求必须按工资报,是可以按最低基数交的
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师晚上好!有个问题困扰我好多天了,老板要求按照最低基数缴纳社保,但是现在到了申报2022年度工资性收入的时间,如果按实际工资申报的话,社保到了7月份就会多交了。应该怎么填写职工工资性收入?
老师您好!请教老师,职工工资性收入报少了,然后修改不了,因为需要应发工资表,我们企业基本上每个员工都是按最低基数交的,如果上传了工资表的话,就会出问题了,该怎么办
1.申报工会经费要加上{未休年假的员工工资加13薪加年终福利17400元加老员工做了几年发的奖金(发的是基本工资部分)吗}?2.还是只需要填发的1月份应发工资总额呢? {未休年假的员工工资加13薪加年终福利17400元加老员工做了几年发的奖金(发的是基本工资部分) 这些没有计入工资表的,单独发给了员工,因为我们是物业公司,员工工资都不高,所以才发了这些,如果都报工会经费,那就是要多交1200元工会经费哦
您好,我想知道外贸账务处理的整个流程,比如什么时候应该做什么事,收汇怎么处理等等
老师,计入实收资本的钱不能再拿出是吧
老师,盈余公积是怎么计提的,什么时候计提,需要交哪些东西?
服务行业的公司筹建期花的文具,交通费,采购东西,怎么做账
在途物资和发出商品的区别是什么?
应付职工薪酬的会计账户是什么?
老师,这样开可以吗?这样开可不可以
我们是一家贸易公司,现在跟个人做了一笔业务,但对方不要发票,我方做无票收入申报所得税,我方不开票有没有税务风险?
9月份收到财政拨来某项目专款6万,用于业主管理费,因为该项目前期费用都是单位垫支滴,现在需要调账,调到已列支费用科目
你好老师,老师报增值税出现的这个问题,
老师,收到的通知是这样的,这个会查吗?
社保 这块的确是上年职工资的平均数,但实际操作中,不低于当地最低基数,因此你就如实申报
老师,我已经申报好了,申报的工资性收入的金额比实际发放的金额要少,有关系吗?
这个要和你们工商年报比对的,如果 查出有问题也会找你的
那我现在应该怎么办呢?如果要修改的话需要提供应发工资表,应发工资表上面的都不是最低基数的工资。
如实提供工资表的,同学,实际社保操作中没有说必须按照工资申报社保基数,我们这边也就是国企,公务员按工资申报
我在上海,老师.要求社保按照实际工资。超过基数上限按照上限,低于下限按下限,在上下限之间按实际工资缴纳
哦,那你们就真的要注意了,我只能说你们把工资和工商年报和你们实际基数保持一致