同学,社保这块没有要求必须按工资报,是可以按最低基数交的

老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师好!请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资,但是社保代扣一直是当月,当公司当月有员工离职,这就存在财务入帐问题,电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人,但是工资单因为发的是上个月的工资,离职的这几个人还是得发工资的,那么财务该如何做帐?(离职的人员要不要算上,如果算上离职人员,个税申报表时,离职时间是写下个月?社保部分的金额填0吗?
老师晚上好!有个问题困扰我好多天了,老板要求按照最低基数缴纳社保,但是现在到了申报2022年度工资性收入的时间,如果按实际工资申报的话,社保到了7月份就会多交了。应该怎么填写职工工资性收入?
老师您好!请教老师,职工工资性收入报少了,然后修改不了,因为需要应发工资表,我们企业基本上每个员工都是按最低基数交的,如果上传了工资表的话,就会出问题了,该怎么办
1.申报工会经费要加上{未休年假的员工工资加13薪加年终福利17400元加老员工做了几年发的奖金(发的是基本工资部分)吗}?2.还是只需要填发的1月份应发工资总额呢? {未休年假的员工工资加13薪加年终福利17400元加老员工做了几年发的奖金(发的是基本工资部分) 这些没有计入工资表的,单独发给了员工,因为我们是物业公司,员工工资都不高,所以才发了这些,如果都报工会经费,那就是要多交1200元工会经费哦
老师,公司里食堂购买菜,水果计入什么科目,招待客户
电商会计实操在哪里?
第一次接触母子公司的账,A公司是一个集团,控股4个子公司,还有投资一个合营企业占股20%,非关联,现在我想知道编合并报表是在财务软件编还是自己做手工账 税务系统是否要上传合并报表 没有编过
26年2月1日的进项发票能不能抵扣,能抵扣2月前的销账吗
收到失业保险的时候记入营业外收入了,请问所得税年报需要纳税调增吗?
@朴老师,2018年集团划转了100多万的资产,到25年12月才补录,按资产原值调整资本公积,并计提折旧,被审计单位做的账是借;固定资产,贷:资本公积,借:管理费用,贷:累计折旧,这个折旧都提完了,才入账合适吗?应该怎么处理呢?他这样入账的话影响什么呢?
老师,财务管理第6章中,求年金成本时,现金流入不考虑么
为啥电子税务局没登录时显示有蓝字发票开具,登录之后就没有蓝字发票开具这一栏了
老师,请教你个问题,就是上个月我们开的租赁发票增值税率3%开的,但是前天国家税务总局出了文件要按5%开,我现在怎么处理?1月开的,1月30号税务总局出的文件,我能一月正常按开票申报,2月再冲红3%的,在开一张5%的吗
郭老师,我们像亚马逊的佣金,要代申报增值税吗
老师,收到的通知是这样的,这个会查吗?
社保 这块的确是上年职工资的平均数,但实际操作中,不低于当地最低基数,因此你就如实申报
老师,我已经申报好了,申报的工资性收入的金额比实际发放的金额要少,有关系吗?
这个要和你们工商年报比对的,如果 查出有问题也会找你的
那我现在应该怎么办呢?如果要修改的话需要提供应发工资表,应发工资表上面的都不是最低基数的工资。
如实提供工资表的,同学,实际社保操作中没有说必须按照工资申报社保基数,我们这边也就是国企,公务员按工资申报
我在上海,老师.要求社保按照实际工资。超过基数上限按照上限,低于下限按下限,在上下限之间按实际工资缴纳
哦,那你们就真的要注意了,我只能说你们把工资和工商年报和你们实际基数保持一致