我们是一家酒品经销商，我方外聘业务员进行销售推广，推广中产生的费用由业务员先行垫付，酒厂核实费用后承担该项费用。要求是我方开具6个点的服务费发票，款项经由我司支付给业务员。现在有2个问题：1、支付外聘业务员的费用没有发票，如何入账； 2、我司承担了6个点的税负，能否在税务规划上给与建议。

甲公司2010年9月份发生的经济业务如下:(1)发生行政管理部门人员工资300000元。(2)支付广告费200000元。(3)以银行存款支付销售给乙公司产品的运费30000元。(4)销售商品领用单独计价的包装物成本150000元,增值税专用发票上注明销售收入为300000元,增值税税额为51000元,款项已存入银行。(5)为了扩大公司产品的市场占有率,发生业务招待费70000元,向有关专家进行咨询,发生咨询费50000元,以上款项均用银行存款支付。(6)发生车间部门管理人员薪酬100000元,行政部门专用机器设备折旧费35000元,报销行政人员的差旅费10000元(已用库存现金支付),其他办公水电费60000元(款项均用银行存款支付)(7)当月实际应交增值税为500000元,应交消费税200000元,应交营业税120000元,城建税税率7%,教育费附加3%。要求:请编写甲公司上述经济业务(1)-(6)的会计分录,计算(7)中的城建税和教育费附加的金额并写出会计分录。(会计分录中的金额单位为元)还没计算好吗

用工企业劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。

想问一下，我们集团下有个子公司开展了一个抖音推广的一个业务，金额有两个多亿元，我们现在收到税局的通知，让我们就以下几个问题答复他们 1.发票开具内容（*信息技术服务*信息服务费）与实际经营业务不符。（我们签订的合同里面写抖音发布内容） 2.购销业务未支付未收取的款项数额较大 3.与风险人员有关联（财务经理是某公司增值税发票管理系统风险纳税人） 4.下游客户数量较少-专票（他们意思是说这个抖音业务下游公司的开票额度一个月只有500万，但是我们给这个公司一个月开2点多亿的发票） 以上几个问题怎么答复税局比较

老师老板让我出具一套旭晟昌公司的财务结算逻辑方案。旭晟昌公司代运营A公司的抖音店铺进行图书销售。其中规定产生的推广费，物流费，仓储费，客服费用都有旭晟昌支付。其中推广费由旭晟昌先支付给A公司由A公司充值店铺推广费。物流费合同旭晟昌跟快递公司签订，客服费用和仓储费用外包给了A公司。旭晟昌图书采购由A公司供货。店铺回款回到A公司。结算完货款跟旭晟昌后把剩下的款项支付给旭晟昌。根据以上细节出具财务结算逻辑并配相应的账务处理，旭晟昌公司是小规模纳税人，旭晟昌采购的图书如何结转成本，A公司是一般纳税人，业务之间怎么开具什么类型发票

企业是属于给教育培训类，客户是医院的专家代表，签署项目服务内有会务报销（包含场租、餐费、住宿费、伴手礼），支付方式是企业直接打到个人，收款方不是企业内部员工，如果税务问到的话，我说这是我们的市场推广临时人员，非为本企业雇工关系，为专家们组织线下的会议，所产生的合理支出费用进行报销。单据及会议照片，签到表都是真实发生的。我拿不定主意这样说是否在逻辑上及税务上能否行的通，有没有风险