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员工劳动仲裁,离职有给钱,那个税系统里要录入?也算公司实际成本吧

2026-03-12 13:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-03-12 13:14

您好,是的,这个算的

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你好,公司发东西给员工算福利费,是计入应付职工薪酬,并入工资薪金纳个税
2021-01-19
您好,要动账的,工资也没 有实发,应付职工薪酬贷方有很多余额,要冲平的,把这个员工工工资计提分录红冲,损益科目用以前年度损益调整(没有这个科目直接用 利润分配-未分配利润)代替同时更正申报2024年的年报和所得税汇缴申报表。也就是申报数据用调整后的。
2025-04-18
你帐上做了工资了没有?做了计提支付吗?如果你做了计提支付的,还需要红冲? 你账上也多做了。
2025-04-19
不合理也没法子的哈。他们在管
2026-02-12
先把离职人员状态调为 “非正常”,等发补偿时再改 “正常” 并申报补偿金更妥当。员工已实质离职,调 “非正常” 可反映真实状况,发补偿时改 “正常” 申报能使个税申报与业务时间匹配。一直零申报到发完补偿金再调 “非正常”,会使申报信息与实际不符,有税务风险。
2025-01-12
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职称:注册会计师,税务师

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