老师，公司最近经常有个税申诉，查人员信息采集又没有他的名单，怎么避免这种事情再次发生？

老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？

老师，公司有个员工八月份离职了，然后仲裁，12月公司给辞退员工补发了7-8月份的工资和离职补偿金，请问这个个税如何申报？工资和补偿金是一块打款，没有分开打款，工资表是单独做的。 员工已经在自然人客户端做非正常处理，如果申报，是不是还需要再采集这个人的信息呢？入职时间和离职时间如何填写？ 老师，信息量很大，请耐心解答！谢谢

【中国税务】尊敬的**先生/女士：税务机关再次提醒，您2022年度申报的经营所得可能存在一定偏差。再次督促您：尽快登录个人所得税APP查看提示信息并按提示办理申报或更正申报，以免影响个人权益和纳税信用。如有疑问请拨打010-☆，，，，。【国家税务总局北京市☆☆税务局】这是怎么回事啊！老板昨晚上给我发的！他名下有个体户，个独，有限公司！

老师，我公司为建筑施工行业，有好多工地人员，用工非常灵活，公司给他们购买了意外险，但没有购买社保，有时候工期时间不长，不超过一个月，他们做完拿了钱就走了，就去别人的工地了，这种应该按工资薪金所得申报，还是按劳务报酬所得呢？有时候人员名单都收集不齐，经常缺成本发票？请问建筑公司，缺人工成本发票，怎么办？

老师 之前员工离职，但是社保和公积金还在我公司缴纳（她自己出全额的社保和公积金的钱），但是个税还给她0申报吗？他是今年8月底离职的，我个税系统信息采集的时候8月28日给她转入非正常了，信息采集系统离职日期也写的是8月28日，我9月份 10月份申报个税的时候都没有给她申报个税，这种是不是不合格，系统能查出来吧？我怎么补救操作？个税10月和11月她都没申报 。