一次性抚恤金给员工家属涉及的税务情况，还做账方式

老师，我们公司支付给灵活用工人员工资，因为金额不大（一年预计就2万左右），分摊到每月工资金额也就一两千左右，当事人想一次性领工资，不接受每月发。 这种情况下我们是否能从账务上先做一笔支付工资金额，然后每月冲账同时在税务系统申报个人所得？

根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税[2012]40号）规定：“一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。 二、本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。”

劳务派遣公司，一般纳税人，请问人力资源业务包含给派遣员工单独代收代付五险一金，用人单位委托某个外人以私对公的方式转给公司五险一金的单位个人费用和管理费，请问这种情况怎么做全部分录？为什么要那样做？这种交五险一金是不是就是代收代付还是属于代扣代缴？

 老师请教一下建筑施工企业根据合同要给供货方挂账。但是每次付款的时候对方又没提供发票。等到最后一次结算的时候才一次性提供发票呢。这种情况下挂账付款还有发票抵税这三方面我分别该怎么做账。又怎么能从账面去直观看到这三个方面的数据

如果公司向他人（非法人非员工）借款50万，可以无息借款吗？如果有利息，利息最高是多少呢？本金和利息怎么从公户转出，会涉及到哪些税务，以及怎么做账。还款时银行能一次性还50万+利息吗？