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工资这块怎么看有差异467.7

2026-04-14 14:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-04-14 14:25

您好,是应付职工有余额吧

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齐红老师 解答 2026-04-14 14:25

实际是不用支付的,是吧

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您好,是应付职工有余额吧
2026-04-14
同学您好,可能是记账错了应该来说存货不应该是负数的
2022-05-14
同学你好,价格差异是指由于价格因素导致的成本差异。 A 选项 “直接人工工资率差异”,它是由于实际工资率与标准工资率不同而产生的差异,属于价格差异。比如,标准工资率是每小时 20 元,实际支付的工资率是每小时 22 元,这 2 元的差异就是工资率差异,是价格方面的不同导致的。 B 选项 “变动制造费用耗费差异”,是指实际变动制造费用与标准变动制造费用之间的差额,主要是由于变动制造费用的分配率不同引起的,属于价格差异。例如,标准变动制造费用分配率是每小时 5 元,实际是每小时 6 元,这 1 元的差异就是耗费差异,是价格因素造成的。 C 选项 “固定制造费用能量差异”,它是由于生产能力利用程度不同而产生的差异,不是价格差异。比如说,预计生产 1000 件产品需要的固定制造费用能量和实际生产 800 件产品所耗费的固定制造费用能量之间的差异,是与产量、能力有关,而非价格。 D 选项 “变动制造费用效率差异”,是由于实际工时与标准工时不同而产生的差异,主要与工时的使用效率相关,不是价格差异。比如,标准工时是生产 100 件产品需要 10 小时,实际用了 12 小时,这 2 小时导致的变动制造费用差异就是效率差异,是工时效率问题,不是价格问题。
2024-08-17
计提工资 借:管理费用/销售费用/制造费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资
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2025-03-13
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