填报说明:(五)附报事项 根据应付职工薪酬1-3月账面合计数字填报 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 也就是:应付职工薪酬一级科目的贷方本年累计 如果没通过应付职工薪酬计提的,就直接统计销售费用、管理费用里边的职工薪酬。 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”-工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额本年累计金额

老师你好: 1、福利费并入了工资薪金申报了个税,那申请季度所得税报表中”职工薪酬-实际支付给职工的职工薪酬“包含这个福利费吗. 2、“职工薪酬-实际支付给职工的职工薪酬”取数是取12月-8月还是1月到8月的,工资都是下月发上月的
老师,项目上的工资没有开劳务票,工资和个税都是公司发放和申报的,这个申报表的实际支付给职工的应付职工薪酬就按个税申报表上的金额取数吗?已计入成本费用的职工薪酬按用友软件里1-9月的贷方累计数取数吗?
老师,三季度的企业所得税申报表更新了,要填入职工薪酬,第一栏已计入成本的职工薪酬包含员工福利和工资和社保的计提数吗?也就是科目余额表的应付职工薪酬一级科目贷方数? 第二栏实际支付给职工的应付职工薪酬,是填入科目余额表的应付职工薪酬的二级科目职工薪酬的借方数吗?今年1月发去年12月工资,包含去年12月份的实发工资吗?
工资是按权责发生制申报的个税,也就是计提时就申报个税了。那么,10月季度企业所得税申报表中实际支付给职工的应付职工薪酬是按应付工资薪酬-工资的借方累计数填写?还是按个税系统的收入填写?或者是用今年实际支付的工资减掉去年12月份的工资(因为去年12月份的工资是今年实际支付的,但是是1月份就申报了所属期12月份的工资)
如果我们1月份发放了2025年所有的工资,那企业所得税季度申报表里实际支付给职工的应付职工薪酬包括1月份发放的金额吗
公司一般纳税人,在2月份卖车开了一张13%税率的发票(不含税115044.25+销项税14955.75=13万),2024年7月购进车,发票上不含税金额328318.58,2026年2月卖车:不含税金额:115044.25,车辆按4年折旧,每月折旧额6839.97,一共19个月,折旧费:129959.43(之前没提,现在补计提),那这笔卖车业务的分录该怎么做?计提的折旧费对吗?老师能按照上边的数字把分录写一下吗?
请问老师,中介代订机票,全额开具6%的,经纪代理服务的发票,同事认为,业务实质是旅客运输服务,应该取得行程单或者电子发票9%的。同事的说法正确么?
老师,你好。当月开票500又当月冲红了。怎么样出会计分录
预付卡的油品,购买后做预付账款,实际消费就不给开票了,用什么作为费用入账呢。
提问 老师 购买手机开票给公司 可以进入管理费用办公费这个科目入账吗
你好,我们单位是一个区协会,然后对私要收散客或者一些企业每人50元一年会员费。收了之后就把钱也是按50元一人来对公支付给省协会。但是省协会不开票给我们,而是由中国协会直接开全国.xx统一票据,也是按50元一人。收益部分就是省协会会按10元一人返款给我们,要我们开咨询费发票。那我们收散客50元是算收入吗?中国协会给我们的收据算成本?一出一入,不是还亏了税费吗,如果我们要开发票给散客
去年有固定资产和无形资产卖出,有收益,汇算清缴填1. A100000 第14行:填资产处置收益,但是这栏不能填应该怎么办
老师企业工伤保险是调比例了吗
收到劳务发票,款未付的分录
老师,您好!我想请问下法人用专利实缴900万,是不是需要开具增值税发票才好入账,才可以做摊销,如果就评估报告和验资报告可作为依据吗?
如果我根据账面来填,那么我账面上实际就是付的去年12月份工资和1月份工资,但是个税申报表上又是1-3月份工资,这两者就对应不上啊,跟个税申报对不上啊
统计口径不一样,你按账面数据填报就行
好的,按账面实际1-3月份支付出去的就行是吧,不管实际支付的是几月份工资
是的,就是那个意思的